Best Online Resources for Learning Animation


Best Online Resources for Learning Animation

Du kan allerede bruke video i markedsføringsarbeidet ditt, men å ta med animasjon eller bevegelse på nettstedet ditt, kan hjelpe deg med å nå frem til målgruppen din. Faktisk sier Content Marketing Institute at 82 prosent av B2B og 79 prosent av B2C-selskapene bruker video i deres innholdsplaner. Og noen studier har vist at tilskudd til webområdet ditt kan øke salget med så mye som 200 prosent.

Animatorer gjør flere bilder som gir en realistisk illustrasjon av bevegelse når bildene vises i rask rekkefølge. Dette var en gang en arbeidskrevende prosess som bare kunne oppnås ved å skape og samle hvert komplekst element forsiktig for hånden. Metodene som brukes til å skape animasjon har utviklet seg, takket være fremskritt innen datateknologi og tilgjengeligheten av animasjonsprogramvare som gjør animasjonen raskere og billigere. Men å skaffe seg ferdigheter til å skape realistisk animasjon handler ikke bare om å lære en nytt program eller se på en YouTube-video. Høyskoler og universiteter tilbyr grad programmer i datamaskin animasjon som kan hjelpe deg med å komme videre i verden av webdesign.

Hvis du ikke kommer tilbake til skolen, er det åtte online læringsressurser, hentet fra en rekke ekspertkilder på emnet. Disse er flotte steder å vurdere for å lære animasjon, avhengig av om målet ditt er å få en grunnleggende forståelse av prosessen eller til en dag bli en profesjonell animator.

Redaktørens notat: Ser du etter informasjon om webdesign for din bedrift? Bruk spørreskjemaet nedenfor, og våre leverandører vil kontakte deg for å gi deg den informasjonen du trenger:

For Absolutt Beginners

  • : Lynda er et flott sted for nybegynnere, og tilbyr en utmerket plattform for å lære grunnleggende prinsipper Gnomon Workshop:
  • Gnomon Workshop er en rimelig plattform av høy kvalitet som leverer gode videoopplæringer online på et bredt spekter av animasjonsemner. Pluralsight:
  • Pluralsight's animasjon utdanning plattform tilbyr et bredt spekter av selvfaglige emner, fra koding til Photoshop til 3D-rendering. Det er ansett som et flott inngangspunkt for folk som ønsker å bygge et læringsstiftelse i animasjon. Bloop Animation:
  • Denne læringsplattformen tilbyr et spennende utvalg av guider, bøker, videoer, klasser og mer. Det er definitivt verdt en titt for alle som er interessert i å lære om animasjon generelt. For Aspiring Animation Professionals
  • Animasjon Mentor ble grunnlagt i 2005 av Pixar Studio-fagfolk, og som navnet antyder, brukes en veiledning tilnærming til læring. Nettskolen tilbyr individuelle verksteder samt et fullt program. Opptak via søknadsprosess. Animskole:
  • Animschool ble grunnlagt av fagpersoner fra Blue Sky Studio og skiller seg ved å tilby utdanning for å forberede studentene på de mer tekniske aspektene ved å lage en 3D animert film, inkludert programvare og verktøy ferdigheter. Opptak via søknad. iAnimate
  • : Tidligere Dreamworks fagfolk grunnla iAnimate, som tilbyr et program av workshops rettet mot alle nivåer av kunnskap. Workshops er tilgjengelige live og kan nås senere for visning. Opptak via søknad. Free Learning

Autodesk Maya

  • Adobe Animate
  • Blender
  • Enhet

  • Medarbeidere Tidslaster: E-post og samarbeidspartnere

    Medarbeidere Tidslaster: E-post og samarbeidspartnere

    Håndtering av irriterende medarbeidere og kontorpolitikk er bare noen av tingene som holder ansatte fra å være så produktive som mulig, nye data viser. Nesten 70 prosent av de ansatte sparer så mye som to timer hver uke på ikke-arbeidsoppgaver , med 11 prosent tilbringer mer enn fem timer i uken på oppgaver som forringer produktiviteten, har forskningen fra BOLT Insurance Agency avslørt.

    (Karriere)

    Overgrepspersoner gjør alle til å føle seg

    Overgrepspersoner gjør alle til å føle seg

    Når sjefer er sårbare for en ansatt, lider alle sine arbeidere, ny forskning finner. Tilsynsførere som forvirrer og latterliggjør enkeltpersoner, påvirker ikke bare de ansattees holdninger og atferd, men også føre til at de andre medarbeiderne opptrer på en like fiendtlig måte mot hverandre, ifølge en studie ledet av en MSU-bedriftslærer.

    (Karriere)