Slik bruker du Facebooks arbeidsplass for små bedrifter
Facebooks arbeidsplass har vært på markedet i litt over et år og har sett rask adopsjon av organisasjoner av alle størrelser rundt om i verden. Ifølge Facebook bruker mer enn 30 000 bedrifter arbeidsplassen som internt samarbeidsverktøy.
Gitt folkets kjennskap til den sosiale media-giganten, er det ikke overraskende at store selskaper som Royal Bank of Scotland og Walmart bruker Facebooks Enterprise-versjon med Målet med å forbedre medarbeider kommuniserer og øker produktiviteten. Spørsmålene er hvordan kan små bedrifter bruke dette verktøyet effektivt?
Hvordan virker arbeidsplassen, arbeid?
Tenk på arbeidsplassen som et komplett selskapsintranett. Den er designet for å se og føles som Facebook, noe som gjør det enkelt for ansatte å bruke. Den kjente sentrale nyhetsflaten er verktøyets primære hub, og brukere kan sette opp en-til-en videosamtaler eller direktemeldinger via systemets arbeidschat.
Prosjekt- og / eller avdelingsbaserte grupper kan settes opp for sentralisering av kommunikasjon og lette samarbeidet. Integrasjoner med forretningsapplikasjoner som Microsoft Office og Dropbox gjør det mulig for brukerne å dele presentasjoner, filer og bilder på arbeidsplassen og gjøre liveredigeringer til dokumenter.
Redaktørens notat: Leter du etter informasjon om sosiale medier markedsføringstjenester for din bedrift? Bruk spørreskjemaet nedenfor, og få raskt kontakt med våre leverandørpartnere for å lære mer om en tilpasset strategi og prising for virksomheten din:
Tilgang til samarbeid med eksterne lag kan også aktiveres, noe som er bra for organisasjoner som samarbeider med eksterne selskaper. På leveranser.
Små bedrifter med fjerntliggende eller reiseteam kan finne arbeidsplassens live streaming video muligheter, som møter og kunngjøringer kan enkelt deles med ansatte ved et enkelt klikk. En integrering med videokonferanse-plattformen BlueJeans lar brukerne også bli med på møter fra en telefon, laptop eller nettbrett mens de er på farten.
Er arbeidsplassen et levedyktig alternativ for små bedrifter?
Kort sagt, ja. Leveraging Arbeidsplass på kontoret vil være den andre naturen til alle som bruker Facebook regelmessig og er lett å plukke opp for alle som ikke gjør det - hvis de er i din arbeidsstyrke. Deling av oppdateringer, spørsmål og dokumenter i grupper er relativt enkelt, og samarbeidet kan føre til kortere behandlingstider på prosjekter.
At arbeidsplassen ikke er koblet til brukerens Facebook-profiler, bidrar til å holde forretningslinjene tydelige. Pluss gjør utformingen av plattformen et mer sosialt engasjement mellom lagmedlemmer enn noen andre samarbeidsverktøy. Når alt kommer til alt, kan det være en god timed, smile-inducing motivasjon som et opptatt lag trenger å komme gjennom et stressende prosjekt på.
Arbeidsplass har også enkelt påloggingsfunksjoner og tofaktorautentisering, noe som gjør det enkelt å logge inn i systemet. IT-administratorer kan også få tilgang til et analysepanel og mange sikkerhets- og tilgangskontroller av plattformen.
Hva koster arbeidsplassen?
Arbeidsplassen har to nivåer for bedrifter - fri standard og arbeidsplass Premium. Den gratis tier gir tilgang til kommunikasjonsfunksjonene som live video streaming, tale- og videosamtaler og gruppeklatt, men med begrenset funksjonalitet.
Mange små bedrifter kan finne mer verdi med den betalte arbeidsplassen Premium-nivå, som gir full tilgang til all plattformens funksjonalitet, inkludert admin kontroller og tredjeparts integrasjoner. Bruksavgift er basert på antall brukere. Kostnaden er $ 3 per aktiv bruker. Brukere regnes som aktive hvis de logger på plattformen i løpet av en 30-dagers periode. Arbeidsplass Premium er gratis for ideelle og utdanningsorganisasjoner.
Har du et forretningslån? 4 gode måter å bruke den på for vekst
Uansett hvor mye eller kilden til lånet ditt, kan det være fristende å gjøre de store "hyggelige" kjøpene når pengene treffer bankkontoen din. Det er imidlertid viktig å planlegge utgifter nøye og fordele lånte midler mot utgifter som i siste instans vil øke veksten i virksomheten din. Vi snakket med småbedrifts utlånseksperter om smarte måter å sette forretningskapital på jobb.
Er dine ansatte skjule kunnskap?
Samarbeid og kunnskapsdeling skal gi bedriften et konkurransefortrinn. Men hvorfor er det ikke mer av det? Det kan være at ansatte ikke liker å dele, forteller et nytt papir. "Vi har hatt mange års forskning i organisasjoner om fordelene med kunnskap deling, men et viktig problem er at folk ikke nødvendigvis vil dele sin kunnskap, sier David Zweig, professor ved University of Torontos prestisjefylte Rotman School of Management.
Populære Innlegg