Er dine ansatte skjule kunnskap?

Samarbeid og kunnskapsdeling skal gi bedriften et konkurransefortrinn. Men hvorfor er det ikke mer av det?

Det kan være at ansatte ikke liker å dele, forteller et nytt papir.

"Vi har hatt mange års forskning i organisasjoner om fordelene med kunnskap deling, men et viktig problem er at folk ikke nødvendigvis vil dele sin kunnskap, sier David Zweig, professor ved University of Torontos prestisjefylte Rotman School of Management.

Selv om selskaper har brukt tonn penger For å lette samarbeid og deling av kunnskap blant ansatte, som for eksempel gjennom utvikling av kunnskapsdelingsprogramvare, faller praksis langt fra løftet. Zweig legger skylden på "kunnskapsbilder" oppførsel. Zweig og medforfattere Catherine Connelly fra McMaster University og Jane Webster fra Queen's University skisserer deres teori i deres papir, "Kunnskapsgliding i organisasjoner."

Hvorfor involverer arbeidere den oppførselen? To store faktorer er grunnleggende mistillit og et dårlig kunnskapsdelingsklimat i selskapet, sier forfatterne.

Ansatte har tre telltale måter å gjemme hva de vet fra sine medarbeidere, skriver avisen: ved å være unnvikende, spille dum , eller gi en begrunnelse (for eksempel å si at en rapport er konfidensiell).

Bedrifter kan være i stand til å overvinne kunnskap gjemmer seg gjennom strategier som å fremme mer direkte kontakt og mindre e-postkommunikasjon, fremheve eksempler på pålitelighet og unngå incentiver for «forræderi», som for eksempel givende selgere som støtter hverandres kunder.

"Hvis du ikke jobber med å skape det klimaet og etablere tillit, spiller det ingen rolle hvor stor programvaren er, folk skal ikke bruke det, "sa Zweig.

• Online prosjektledelse gjennomgang
• 50 store ideer, spådommer og trender for 2011 og utover
• Fildeling i sanntid

10 3D-utskriftsjobber på vei opp

President Barack Obama sa det har "potensialet til å revolusjonere måten vi gjør nesten alt på." En fersk Freelancer.com-studie fant at den har opplevd enestående vekst. En MyCorporation infographic anslår også at den vil bli en $ 5,2 milliarder bransje innen 2020, med en forventet 14 prosent årlig vekst mellom 2012 og 2017.

(Virksomhet)

Small Business Snapshot: Greenan Design Group

Firmanavn: Greenan Design Group Nettsted: www.floateez.com Grunnlagt: 2010 President Thomas Greenan delte historien bak Greenan Design Group, et selskap som produserer innovative friluftsprodukter, inkludert koble til nudler som kalles FLOATEEZ. Dette bildet viser mine nieser og nevøer - de har vært medvirkende i utviklingen av FLOATEEZ-vannflåter gjennom årene, har vært involvert i testing og validering av vårt produkt fra starten.

(Virksomhet)