Gjør du hva igjen? Kids Jobs Jobb Puss De fleste foreldre

Til tross for stolthet de tar i sitt barns profesjonelle suksess, har de fleste foreldre ikke mye anelse om hva deres barns jobber virkelig medfører nye forskningsresultater.

En LinkedIn-studie fant at nesten 70 prosent av foreldrene over hele verden ikke har en klar forståelse av hva barna gjør for å leve. I tillegg er 46 prosent av foreldrene forvirret av buzzwords og lingo barna bruker når de snakker om jobbene sine. Og 15 prosent innrømmer at de ikke engang kjenner sine barns jobbtitler eller arbeidsgivere.

Mangler en dyp forståelse for barna sine profesjonelle liv, stopper ikke de fleste foreldre fra å skryte om deres ungdoms suksess, skjønt. Forskningen viste at nesten 80 prosent av de undersøkte foreldrene skryter om sine barns prestasjoner.

"Det er veldig klart at foreldrene er stolte av sitt barn på jobb, men de forstår ikke spesifikasjonene i sin faglige verden," Pat Wadors , senior vice president for global talent for LinkedIn, sa i en uttalelse.

Fordi foreldre ikke forstår hva deres barns yrker medfører, konkluderer mange mødre og dads at de mest sannsynlig ikke kunne gjøre disse jobbene. Nesten halvparten av de undersøkte foreldrene sa at de ikke ville kunne gjøre barna sine jobber for en dag. Forskningen fant at 69 prosent av foreldrene sa at dette var fordi de ikke forstod deres rolle; 28 prosent sa at de ville mangle relevant kompetanse og kunnskap for å gjøre rollen.

Noen jobber har foreldre mer forvirret enn andre. De 10 mest misforstått jobbene fra foreldrene er:

UI-designer

1. Aktuar
2. Datavitenskaper
3. Social media manager
4. Delredaktør
5. Radioproducent
6. Sosiolog
7. Investeringsbanker
8. Programvareutvikler
9. Mote designer
10. Mange foreldre sa at de forventer at barna skal oppnå mer profesjonelt enn de gjorde. En tredjedel av de undersøkte sa at barna deres er på vei til å bli mye mer vellykket i karrieren, og 53 prosent av respondentene sier at barna deres tjener mer enn foreldrene gjorde i samme alder.

Studien ble basert på undersøkelser av 16 529 foreldre i USA, Storbritannia, Canada, Australia, Frankrike, Kina, Hong Kong, Singapore, Spania, Sverige, Brasil, Irland, Nederland, Italia og India.

Høgskolenivåer som tjener mest penger

Nye akademikere med bakgrunn i ingeniørfag kan forvente å få kontanter inn når de treffer arbeidsmarkedet, finner en ny studie. Forskning fra NACE (National Association of Colleges and Employers) fant at seks forskjellige ingeniør spesialiteter er blant de 10 høyest betalte majors for nylige høyskolegrader.

(Karriere)

Hva er å holde akademikere fra å finne jobb?

Fire års høyskole og et diplom er ikke nok til å forberede nyutdannede for arbeidskraften. Et flertall av kollegiums karrierekselsdirektører oppgir studenters mangel på motivasjon som nyutdannedees største barriere for å finne en jobb. Ifølge en ny undersøkelse fra NACE for vegne av Karriererådgivningen, Etablert av DeVry University, sa 56 prosent av karriere senterlederne at studenters mangel på interesse for formell karriereforberedelse og profesjonell utvikling hindrer kandidater fra å finne en jobb.

(Karriere)