Er Blockchain-teknologien riktig for bedriften din?

Blockchain-teknologi, evnen til å drive transaksjoner gjennom en desentralisert elektronisk storger, har alle fra forretningsstrateger til IT-fagfolk som snakker. Mens bedrifter av alle størrelser er scrambling for å dra nytte av teknologien - med fordeler som å beskytte data mot endringer og feil - er applikasjoner for små bedrifter begrenset. Så, hvordan kan du vite om blockchain-teknologi er riktig tilnærming til i din bedrift, eller til og med mulig? Her undersøker vi hva klagen er, og hvis teknologien er til og med klar for små bedrifter.

Appell fra blockchain

Bedrifter er begeistret for brukstilfeller for blockchain der de trenger å registrere informasjon og stoler på at det aldri endres . Fordi blockchain er avhengig av en distribuert hovedbok, er det ikke nødvendig å stole på en sentral enhet for å eie informasjonen. Tallrike transaksjoner i storboksen, av flere parter, gir blokkeringsbaserte applikasjoner inneboende sikkerhet, siden alle transaksjoner må avtales av alle.

"Blockchain gir mening når du jobber med mange små biter av info som alle må registreres, sier Anders Brownworth, sjefevangelist på Circle, en applikasjon som utnytter blockchain-teknologi for å tillate brukere å sende penger overalt i verden uten forsinkelse eller kostbare konverteringsavgifter.

"Vi er nå i en hype syklus med blockchain. Og kanskje vi er for høye, "Brownworth innrømmet.

Bruk saker for blockchain

Blockchain kan være nødvendig når du vil være sikker på påliteligheten av dataene, og når du har å gjøre med flere parter. I disse tilfellene blir data overført og delt, men du må være sikker på at det er korrekt - du vil faktisk at alle involverte parter skal være sikre på dette.

"Det er flere brukstilfeller i IoT som kommer til hjernen , Sier Brownworth. "For eksempel kan blockchain være fornuftig når du har å gjøre med sporing av aktiva. For eksempel vet du at denne forsendelsen kom til Los Angeles havn, og deretter gikk veien til New York." Kanskje det må underskrives underveis for å verifisere at ruten tok det, at den nå målet, og at alle parter er enige om at forsendelsen inneholder det som gjorde det underveis.

Implementeringsutfordringer for små bedrifter

For all sprøytenarkoman trenger fagpersoner å huske at blockchain er en investering, som alle andre nye teknologier. Det er dyrt, sakte og litt ineffektivt.

"Den eneste grunnen til at små bedrifter skal registrere seg for blockchain er hvis du ikke vil stole på en enkelt sentral spiller," sa Brownworth. «Ellers er det sannsynligvis ikke fornuftig.»

Hvis du for eksempel deler informasjon i ditt eget firma - som FedEx sporer pakkene sine blant sine egne ansatte - stoler du sannsynligvis på ditt eget system. Det er ikke nødvendig å overgå til blockchain for det når ditt eget interne sporingssystem virker helt fint (og hvis du ikke stoler på ditt eget system, så har du et helt annet problem).

Så langt som små og mellomstore bedrifter slår i bakken med blockchain i morgen, føler Brownworth det ikke sannsynlig eller til og med praktisk.

"Økosystemet er fortsatt så ung. Så mye mer må utvikles," sa han. "Jeg ville være skeptisk til å åpne opp flomgatene til små og mellomstore bedrifter, det er ikke klart ennå, og det krever mye utvikler tid."

Kreativiteten rundt meg inspirerte meg til å bli en høyskoleprivatør.

Til det sier vi" Duh! Vi er studenter. Vi mangler søvn uansett. " Da jeg kom til Emerson College for tre år siden, ble jeg raskt klar over hvor mye kreativitet omringet meg. Orienteringsleder Sara og jeg bestemte meg for å presentere Emersons mangfold og startet siden "Humans of Emerson". Vi fotograferte studenter rundt campus i Boston, samlet sine historier og utvidet dem senere til Emerson's Netherland og Los Angeles campus.

(Virksomhet)

For bedriftssuccess, Leier selvstyrende ansatte

En av de vanligste ansettelsesfilosofiene blant smarte ledere er å finne gode mennesker. Ved «store» betyr disse lederne ofte hardt arbeidende, uavhengige personer som i det vesentlige kan styre seg selv. Selvstyrende ansatte, eller "selvstartere", arbeider effektivt og godt med lite tilsyn. Disse drevne fagfolkene holder et selskap fremover med sine innovative ideer og sterk arbeidsetikk.

(Virksomhet)