Smartphones, Internett, sosiale medier og e-postmeldinger er blant de 10 største produktivitetsmordene på arbeidsplassen, finner en studie fra CareerBuilder. Nærmere enn halvparten av de undersøkte arbeidsgiverne sier at den største distraksjonen på jobben kommer fra ansatte som bruker mobiltelefonene, og 44 prosent sier det samme om ansatte som bruker Internett. Men teknologien kan ikke ta all skyld for å hindre ansatte fra å få sitt arbeid gjort. Studien viste at 37 prosent av arbeidsgiverne peker på kontorsladder som deres største produktivitetsmord, mens 27 prosent sier at medarbeidere stopper for å chatte for deres største produktivitetshindring.
Samlet sett sa arbeidsgiverne de største produktivitetsmordene i arbeidsplassen er:
Mobiltelefoner / teksting
Internett
Ved å erkjenne de vanskelighetene som disse distraheringene kan føre til, har nesten tre fjerdedeler av arbeidsgiverne tatt minst ett skritt for å lindre problemet. De retningslinjene de har satt på, inkluderer blokkering av bestemte nettsteder, forbud mot personlige samtaler og bruk av mobiltelefoner, innstilling av lunsj og pause, overvåking av e-post og Internett-bruk, begrensning av møter, slik at ansatte kan telekommutere og ha en åpen plassutforming i stedet for hytter
En av de beste måtene å begrense produktivitetsmordene er at de ansatte skal ta regelmessige pauser, sa Haefner.
"Å ta pauser fra jobb hele dagen kan faktisk være bra for produktivitet, slik at sinnet kan ta en pause fra jobben ved hånden og re-energize deg, sa Haefner. "Tricket er å finne de rette (arbeidsmessige) aktivitetene som fremmer, snarere enn å tømme energi."
Haefner tilbyr noen tips for å oppmuntre produktivitet:
Planleggingsbrudd:
Oppfordre ansatte til å ta pauser under dagen, men vær sikker på at de bestemmer en bestemt sluttid. Dette gir ikke bare noe å se frem til, men det lar dem også vite når det er på tide å komme seg tilbake til jobb.
6 Vanlige måter å eske på ditt neste jobbintervju
Jobbintervjuer er nervepirrende, og det er lett å bli så opptatt av stressen i intervjuprosessen at du glemmer å ta hensyn til hvor godt det faktisk går. Hvis du ' jeg har aldri forlatt et potensielt arbeidsgiverkontor som føler meg usikker på sjansene dine for å få jobben, ikke bekymre deg; Det er noen ting du kan gjøre for å sikre at intervjuprosessen går jevnt neste gang, og skilt for å se opp for å måle resultatene dine.
Hvilken karriereindustri tilhører du?
Å Bestemme på en karrierevei kan være en vanskelig beslutning. Feltet du velger må være en god form for deg å finne suksess, og en del av det betyr at du møter de beste personlighetstrekkene med riktig bransje. Selv om det kan være fristende å velge det høyest betalende eller raskest voksende feltet, vil du oppleve rask utbrenthet hvis du ikke liker jobben du gjør.