ÆRlig og ydmyk? Du er ansatt

Din mor hadde rett. Ærlighet er den beste politikken. Det er også den beste måten å få jobb på, ifølge ny forskning som fant ut at jo mer ærlige og ydmyke en ansatt, jo høyere er hans jobb.

"Forskere vet allerede at integritet kan forutsi jobbprestasjoner og hva vi er sier her er at ydmykhet og ærlighet er også viktige komponenter i det, sier Wade Rowatt, lektor i psykologi og nevrovitenskap ved Baylor University, som bidro til å lede studien. "Denne studien viser at de som har kombinasjonen av ærlighet og ydmykhet, har bedre jobbytelse. Faktisk fant vi at ydmykhet og ærlighet ikke bare samsvarer med jobbprestasjoner, men det forutslo jobbsultat utover noen av de andre fem personlighetstrekkene som enighet og samvittighet. "

Baylor-forskerne sammen med en bedriftsrådgiver undersøkte 269 ansatte i 25 forskjellige selskaper over 20 stater som jobber i stillinger som gir helsevesenet til utfordrende kunder. Tilsynsførere av de ansatte i studien klassifiserte deretter hver enkelt ansattes jobbprestasjoner på 35 forskjellige jobbferdigheter og beskrev den typen kunde medarbeideren arbeidet med. Vurderingene ble inkludert for å informere høyere ledelse om hvordan ansatte utførte og for Baylor-forskerne å undersøke hvilke personlighetsvariabler som var knyttet til stillingsprestasjoner.

Baylor-forskerne fant at de ansatte som viste mer ærlighet og ydmykhet ble scoret signifikant høyere av sine veiledere for deres jobbprestasjon. Forskerne definerte ærlighet og ydmykhet som de som utviser høy grad av rettferdighet, grådighetskonsekvens, oppriktighet og beskjedenhet.

"Denne studien har implikasjoner for å ansette personell ved at vi foreslår at det legges større vekt på ærlighet og ydmykhet hos søkere og ansatte , særlig de som har omsorgsfull rolle, "sa Megan Johnson, en doktorand i Baylor som gjennomførte studien. "Ærlige og ydmyke mennesker kan være en god form for yrker og organisasjoner som krever spesiell oppmerksomhet og omsorg for produkter eller klienter. Narkissister, derimot, som generelt mangler ydmykhet og er utnyttende og egoistiske, vil trolig være bedre på jobber som krever selvforfremmelse. "

Studien vises for øyeblikket online i tidsskriftet" Personlighet og individuelle forskjeller ", og er den første som knytter ærlighet og ydmykhet til bedre jobbprestasjon.

• Amerikanere Snub Karriere til familie
• CEOs spiller stor rolle i forretningsfeil
• Engasjert medarbeidere Øker bunnlinjen

Jeanette Mulvey er administrerende redaktør for MobbyBusiness. Hun har skrevet om småbedrifter i mer enn 20 år og tidligere eid sin egen e-handelsvirksomhet. Hennes kolonne, Mind Your Business, vises kun på mandager på MobbyBusiness. Du kan følge henne på Twitter på @jeanettebnd eller kontakte henne via e-post på .

Hvorfor er det ikke kvinner som får løftene de ber om?

Kvinner blir ofte fortalt at de ikke skal være redd for å forhandle for å få lønnene de fortjener. Selv om kvinner faktisk spør sine sjefer for reiser, mottar de ikke nødvendigvis lønnene. Ifølge nyere forskning utført av University of Warwickin i Storbritannia og University of Wisconsin Oshkosh, spør kvinner om lønnsøkninger som ofte som menn gjør, men menn er 25 prosent mer sannsynlig å faktisk øke.

(Karriere)

Finn Facebook-venner som vil hjelpe deg med å finne en jobb

Du bør ikke redusere verdien av noen av dine online venner, selv om du ikke er så nær dem når du søker etter en jobb, finner ny forskning. Både nært venner og enkle bekjente er nyttig for folk som ser etter arbeid, ifølge en ny studie fra forskere på Facebook, Tufts University i Massachusetts og Stony Brook University i New York.

(Karriere)