Oppmerksomhetsfriere! 15 gode nettsteder for å finne arbeid
Siden "gigekonomien" fortsetter å blomstre, har flere og flere fagfolk tatt sine talenter på veien og funnet freelance- eller kontraktbaserte konserter med en rekke selskaper.
Den overflod av jobbsider og sosiale nettverk der ute har gjort det enklere enn noensinne å spore freelance-spill. Men hvor skal du begynne? Enten du er ute etter å få litt ekstra inntekt eller vil bli fullstendig freelancer, er det 14 sider som kan koble deg til gode arbeidsmuligheter.
1. Aquent
Digitale kreative og markedsførende fagfolk kan finne arbeid rundt om i verden gjennom Aquent bemanningsbyrå. Du kan velge mellom ekstern eller på stedet muligheter, og til og med se etter kontrakt-til-ansette stillinger. Selskapet tilbyr også praktisk ferdighetsopplæring gjennom sine gratis online kurs, som kan gi frilansere en betydelig fordel i markedet.
2. College Recruiter
De fleste studenter kan bruke mer penger - og hvilken bedre måte å tjene på det enn freelancing mens du er på skolen? College Recruiter tillater studenter og nyutdannede å søke etter deltidsarbeid eller en mulig karriere i ulike bransjer.
3. Creative Group
En divisjon av bemanningstjenester firmaet Robert Half, The Creative Group spesialiserer seg på stillingen for fagfolk på kreative områder som markedsføring, kunst, grafisk design, copywriting, fotografering og mer. Mens oppføringene inkluderer noen kontrakt-til-ansettelses- og heltidsstillinger, kan du bruke "freelance" -filteret for å begrense søket.
4. Croogster
På Croogster, frilansere og folkene som ønsker å ansette dem, kan de finne akkurat det de trenger. Alle som tilbyr en tjeneste (skrive, designe, apputvikling, markedsføring osv.) Kan liste opp deres "produkt" - hva de gjør, hvor mye det koster og forventet omslagstid - og klienter kan kjøpe tjenesten via en kjøpsknapp, som de ville ha en e-handelsplattform. Utsiktskunder kan også legge inn bestemte prosjekter som frilansere kan svare på hvis de er interessert. Selv om selskapet er basert i India, utvikler Croogster for tiden sin tilstedeværelse i USA og U.K.-markeder.
5. Overfylt
Overfylt rekrutterer samtidig uavhengige arbeidstakere og aggregater frilansjobber fra hundrevis av on-demand-plattformer for å løse forsynings- og etterspørselsproblemer i begge ender av freelance-ligningen. For frilansere hjelper Crowded med å samle et bredt utvalg av muligheter på ett sted, noe som gjør det enkelt å finne en jevn strøm av jobber.
6. CrowdSource
Kaller alle frilansskribenter og redaktører: CrowdSource er et av de største frilansearbeidene på markedet, og spesialiserer seg på å skape innhold, gjennomgang og moderering for forhandlere, nettutgivere og mediebedrifter. Selskapet bryter større redaksjonelle oppgaver i mikrotasker. Kvalifiserte frilansere kan velge å jobbe med disse oppgavene gjennom nettstedets WorkStation-plattform. Hvis du har det bra, får du høyere kompensasjon og tilgang til ekstra arbeid.
7. Fiverr
Fiverr er litt annerledes enn din gjennomsnittlige freelance-jobbsideringsside. I stedet for å få bedrifter til å legge ut sine prosjekter, så freelancers kan søke, har dette nettstedet frilansere skapt "gigs" basert på hva de er best på. På den måten selger frilansere sine tjenester til selskapene som finner dem. Du kan kategorisere din konsert etter søkeord, så det vises i flere søk.
6. Flexjobs
Flexjobs tilbyr oppføringer for deltids- og frilansstillinger i mer enn 50 karriere spor. Selskapet hånd skjermer hver telecommuting jobb, så du kan være sikker på at du søker om en stilling med et legitimt selskap. Flexjobs tilbyr også ferdighetsprøving, jobbsøkertips og spesielle medlemmer-kun-rabatter gjennom nettstedets partnere.
9. Freelancer.com
"Verdens største outsourcingmarkedsplass" tilbyr frilansere flere muligheter for arbeid, inkludert prosjektbaserte jobber, timeplan og konkurranser. Freelancer.com-medlemmer kan bla gjennom jobber som samsvarer med deres spesifikke ferdighetssett og søke direkte på de valgte åpningene.
10. Freelance Writing Gigs
Forfattere av alle slag, fra redaktører til bloggere, vil finne Freelance Writing Gigs hjelpsom og praktisk. Nettstedet legger inn ulike jobbmuligheter i bransjen og gir en brukervennlig søkemotor. Mange av alternativene er tilgjengelige for å jobbe for fra hvilken som helst plassering.
11. Guru
Som mange freelance-jobbsider viser Guru en freelancers portefølje, som inkluderer vurderinger, tidligere jobber og hvor mye den personen har tjent gjennom nettstedet, slik at selskapene kan verifisere kvaliteten til en potensiell arbeidstaker. Nettstedet viser også hvor mye et bestemt selskap har brukt på Guru-frilansere, så jobbsøkere kan ta en utdannet beslutning om selskapene de vil jobbe for. Søk etter arbeid etter kategori, sted og fast versus timelønn.
12. Krop
Et jobbsøkingsbrett og porteføljebygger i ett, tillater Krop kreative og tekniske fagfolk å sette sammen personlige nettsteder som viser sine ferdigheter til arbeidsgivere. Nettstedet har en blanding av heltids-, deltids- og frilansearbeid, søkbar etter sted og søkeord.
13. Peer Hustle
Denne nylig lanserte appen gjør prosessen med å finne og akseptere jobber nesten øyeblikkelig. Som Tinder og Uber er Peer Hustle avhengig av geolocation, noe som betyr at du bare konkurrerer med frilansere i ditt område for jobber som er postet av lokale selskaper. Du kan jobbe eksternt eller personlig, og kommunisere med potensielle kunder i sanntid. Peer Hustle garanterer også at du blir betalt for en godt utført jobb: Din konsert begynner ikke før kunden har en sperrekonto som frigjøres når arbeidet ditt tilfredsstiller kundens tilfredshet.
14. Toptal
Hvis du er programvareutvikler, kan Toptal hjelpe deg med å finne gode arbeidsmuligheter raskt. Denne markedsplassen setter alle sine søkere gjennom en serie av undersøkelser, tester og intervjuer og aksepterer bare de tre øverste prosentene av søkerne. På grunn av denne strenge prescreening, vet potensielle arbeidsgivere at medlemmer av Toptal's freelancer-nettverk er svært talentfulle og klar til å jobbe med det samme.
15. Upwork
Tidligere kjent som Elance-oDesk, Upwork er en robust plattform som forbinder bedrifter med mer enn 10 millioner frilansere som er på jakt etter kontraktjobber. Frilansere i kunnskapsbransjen, som web- og mobilutvikling, skriving, salg og markedsføring, design og rådgivning, kan chatte med potensielle og nåværende kunder, og godta eller avslå jobbmuligheter direkte i Upwork-mobilappen. Du kan også vise din "arbeidsstatus" til interesserte selskaper, slik at andre vet hvor raskt du kan svare på jobbinvitasjoner.
BONUS: 99designs og Designhill
Disse to konkurransebaserte nettstedene hjelper bedrifter med å finne høy kvalitet freelance designere for en stor verdi. Vi listet dem separat fordi de ikke er som tradisjonelle jobbsider, men de er fortsatt en stor ressurs for frilansere.
Designere av alle slags, uansett om de spesialiserer seg på reklame, varer, emballasje, grafisk arbeid eller illustrasjon, kan melde deg på for å bli en del av 99designs eller Designhills nettverk av frilansere. Bedrifter som søker designarbeid, lager og lanserer en konkurranse på deres respektive plattform, og velg det vinnende designet fra arbeidslønnene. Selv om du ikke vinner, kan du delta i disse konkurransene. Du kan lære mer om å bli designer på en av disse plattformene på deres nettsider: 99designs / Designhill.
10 Toppbedrifter som ansetter nå
Det er grunnen til at selskaper som Google og Apple stadig blir kalt så mange som "drøm" arbeidsgivere. Bortsett fra å være ekstremt lønnsomme, er disse bransjegigantene kjente blant forbrukere og arbeidssøkere for både deres produkter og deres fremragende bedriftskultur og fordeler. På grunn av det raske og svært konkurransedyktige miljøet hos disse store bedriftsorganisasjonene, gjennomsnittlig arbeidstaker kan føle at en stilling med en av dem kan være utenfor hans eller hennes rekkevidde.
3 Karriereutvikling i den moderne arbeidsstyrken
Det er ingen hemmelighet at arbeidsmarkedet har endret seg mye de siste årene. Arbeidsgivere verdsetter nå kulturell passform nesten like mye som ferdigheter. Jobbsøkere vet at de har overhånden som arbeidsgivere konkurrerer om topp talentet. Og ansatte har ikke noe problem å gå vekk fra organisasjoner som ikke lenger stemmer overens med sine mål, uansett hvor lenge de har vært der.
Populære Innlegg