3 Outfit Tips for ditt neste jobbintervju

Etter at du har fullført ditt CV, laget et stort følgebrev og hørt telefonintervjuet, gjorde du endelig et personlig intervju for drømmen din. Nå begynner den harde delen.

Enten det er ditt første jobbintervju eller den 100. Det er viktig å være forberedt - inkludert hva du planlegger å ha på deg.

"Å gjøre disse snapdommene er forankret i vårt tidlige evolusjonære behov for å bestemme om en ny person vi møter utgjør en trussel, sier Dr. Jacinta Jiménez, leder av coaching på BetterUp. "Å være strategisk om hva du skal ha på et intervju, er viktig. Leieforvaltere vil kunne skape deg i den posisjonen de ønsker å fylle."

De fleste vet at de tar feil på siden av forsiktighet når de velger et antrekk for et intervju. Det er en trygg innsats for å unngå shorts og en T-skjorte, men det går ikke for å være uformell, men det er ikke den eneste mote faux pas jobbsøkere må tenke på.

Mobby Business snakket med rekruttering, mote og karriereeksperter for deres beste tips på hvordan å kle på et jobbintervju.

1. Bruk noe som passer.

Det er åpenbart at et par jean shorts og flip-flops er et ubeskrivelig bra rykte for intervjuetøy, men det er også dårlig klær.

"Det er ikke bare det du har på deg, men hvordan det passer deg, sier Sloane Barbour, regional direktør for rekrutterings- og plasseringsbyrå Jobspring Partners. "Det er verdt å bruke ekstra penger og krefter for å få noe som passer riktig. Noen i jeans [som passer] ser bedre ut enn noen i en overdimensjonert drakt."

2. Vær komfortabel og trygg.

Arbeidsintervjuet bør være fokusert på deg - dine ferdigheter, erfaring og personlighet, ikke klærne dine.

Adrienne Kronovet, grunnlegger av kvinners arbeidsklærmerke Ameliora, foreslår at du bærer en av dine favoritt, klassiske antrekk at du vet at du ser profesjonelt inn, men det er også enkelt og komfortabelt. «

» «Vi har alle det [antrekk] i skapene våre,» sa hun. "Dette vil tillate deg å fokusere på selve intervjuet i stedet for antrekket ditt. Ubehagelige klær kan distrahere tankegangen din og plassere unødvendig press på deg for å navigere kløende stoffer eller ulykkelige sømbunter."

3. Alltid overdrive hvis du ikke er sikker.

Definisjonen av "business casual" er ikke alltid klar og kan avvike mellom selskaper. Mens du viser deg i en polo og jeans, kan det være hensiktsmessig for noen selskaper, det er for tilfeldig for andre virksomheter.

"Jeg anbefaler å feile på siden av å kle seg litt mer enn stillingen krever," fortalte Jiménez Mobby Business. "Å gå for casual kan kommunisere at du ikke benytter anledningen alvorlig eller verre ennå, kan sette deg i fare for å kommunisere [til] intervjueren at du ikke bryr deg om å gjøre et godt inntrykk."

Jiménez anbefaler å gi selvvalg. For eksempel, ta med en jakke som ville gjøre et antrekk mer formelt. Deretter kan du kaste jakken på hvis du får en mer formell stemning på kontoret.

Hvis du er komfortabel med å gjøre det, kan du også spørre noen som er knyttet til selskapet om kleskode på forhånd. Du kan til og med undersøke selskapets nettside og sosiale nettverk for å se om det er bilder av ansatte på kontoret for å få en ide om deres daglige klær.

De beste svarene på seks vanlige jobbintervjuer Spørsmål

Når du forbereder et jobbintervju, blir de fleste kandidater fortalt å være klare til å svare på spørsmål som "Fortell meg om deg selv". "Hva er din største svakhet?" og "Hvorfor har du rett for denne jobben?" Mens noen selskaper kan utgjøre uvanlige hypotetiske spørsmål for å vurdere problemløsningskompetanse eller personlighet, kan du nesten helt sikkert stole på minst noen av de gamle klassikerne.

(Karriere)

'Tis sesongen: Mest arbeidsgivere Godkjenning av kontors gavebytter

Med gavegivende sesongen nær oss, vil mange fagfolk se etter gaver til sine sjefer og kolleger. Men hvordan møtes medarbeiderne om en inter-office gaveutveksling? En ny studie fra bemanningsfirmaet Accountemps viste at de fleste arbeidsgivere ikke har problemer med sjefer og ansatte som utveksler gaver.

(Karriere)