Nåværende grader som ser etter arbeid som vil la dem smile de fleste dager, bør finne en teknisk relatert jobb, nye forskningsfunn.
Stillinger i STEM-feltet (vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk ) Fortsett å sette tempoet for lykke, særlig i programvareutvikling, ifølge en ny studie fra CareerBliss, et online karrieremiljø.
For å hjelpe nye grader med å bestemme hvilke stillinger som gir unge fagfolk den mest karriere-relaterte lykken, CareerBliss analysert mer enn 25 000 uavhengige bedriftsanmeldelser. Toppet i årets rangeringer av de lykkeligste jobbene for klassen 2014 er java-utviklere, som er programmører som bruker et bestemt språk knyttet til klient-server-webprogrammer.
Følgende javautviklere på rangeringen er innebygde programvareingeniører, som hjelper programmet den innebygde programvaren i elektronikk og andre enheter og. NET-utviklere, et programmeringsspråk som er spesifikt for Microsoft.
Som helhet dominerte jobber i teknologisektoren rangeringene.
"Teknologien er stadig morphing og gir en god KarriereBliss er medgrunnlegger.
KarriereBliss evaluerer nøkkelfaktorene som påvirker arbeidslykke, inkludert den personen man arbeider for, menneskene man arbeider med, støtten og belønner en mottar vekstmulighetene til en person, bedriftskulturen og måten man arbeider med og håndterer daglige oppgaver.
Årets 20 lykkeligste jobber for nye høyskolegrader er:
"Ved å gi nyutdannede med disse dataene ved starten, er vi trygg på at de vil være i stand til å ta de beste avgjørelsene når det gjelder carving deres karrierevei til lykke, sier Golledge.
Opprinnelig publisert på Mobby Business.
6 Produktive måter å håndtere irriterende medarbeidere på
Hvis du jobber 40 pluss timer i uken, er sjansen for at du er med dine medarbeidere mer enn dine kjære. På grunn av dette kan medarbeider lage eller bryte en jobb. Et godt teammedlem kan gjøre den verste jobben utholdelig, men en irriterende man kan gå inn på de beste arbeidsplassene fryktelig. Ifølge en rapport fra Olivet Nazarene University, sa 100 prosent av de 2000 respondentene at de ble irritert med deres co- arbeidstakere.
'Red Sneaker Effect' Gode nyheter for arbeidere som kle seg annerledes
Ansatte som legger til noe flair på antrekket på arbeidsplassen, kan vises mer vellykket i andres øyne, foreslår ny forskning. Samfunnet kan ha uuttalte regler for kleskoder og riktig etikette. Men de som går ut på en lem med sine klærvalg - for eksempel ved å ha på seg lyse sokker eller en slips i stedet for en slips - har potensial til å øke deres oppfattede suksess, en studie i Journal of Consumer Research oppdaget.