Dagen er endelig kommet: Din to ukers varsel er oppe, og du er i ferd med å gå ut av døren til din nåværende arbeidsplass for siste gang. Enten du er virkelig trist å forlate denne jobben, eller du har regnet med minuttene til du klokker, er det sjansene for at du må sitte gjennom et avslutningsintervju før du går.
Hvis du er forlater din nåværende jobb på grunn av ledelse eller andre arbeidsplassproblemer, kan du se dette intervjuet som en mulighet til å gi deg klager og ha noen valgord med veilederne som gjorde deg elendig. Men karriereekspert Alexandra Levit anbefaler å holde negativiteten din til et minimum i de timer og dager som går fram til avreise.
"Når det gjelder avslutningsintervjuer, er den generelle regelen, hvis du ikke har noe å si, lyve ", sa Levit, forfatter av" de lærer ikke bedrift på college "(ed. 3, karrierepress, 2014). "Hold deg til den offisielle virksomheten så mye som mulig, og hvis du må gi konstruktiv kritikk, fortsett med takt og forsiktighet. Det er en mindre verden enn du tror, og du vet aldri når du skal trenge disse menneskene igjen. minst, du vil være i stand til å regne med én person på bedriften for å fungere som en referanse for deg i fremtiden. "
For å forbedre sjansene dine for å få en flott referanse nedover veien, anbefales Levit å følge disse 10 trinnene for å «brannfeste» dine broer med enkeltpersoner på din snart-til-tidligere jobb:
Hvis sjefen din ikke tilbyr å gi en faglig referanse i fremtiden når du går, anbefaler Levit at det tar litt tid før du kommer ut og ber om en.
"Du er mer sannsynlig å få en god referanse når du har sjefen er over deg og kan se din erfaring med ham eller henne i et positivt lys, sa hun til Mobby Business. «Vent noen måneder, og gi den tidligere sjefen din et anrop eller send en epost som gjentar hvor mye du likte å jobbe der, og spør om muligheten for en fremtidig referanse.»
IT-stillinger krever kommunikasjon, kritisk tenkningskompetanse
Å Vite at de nyeste IT-sikkerhetsforanstaltninger eller toppmarkedsføringsstrategier er viktige, er ikke de ferdighetene som kommer til å lønne seg i det lange løp for dagens studenter, viser ny forskning. En studie ved Kaplan Universitys College of Business and Technology oppdaget at kritisk tenkning og skriftlig kommunikasjon er de viktigste ferdighetene som uteksamineres i forretnings- eller informasjonsteknologi programmer må lykkes i arbeidsstyrken.
De beste (og verste!) Ordene som skal legges på ditt CV
Når du skriver et CV, vær forsiktig med dine ord. En ny studie fra CareerBuilder viste at 68 prosent av ansatt ledere bruke mindre enn to minutter til å gjennomgå hvert CV som de mottar, mens 17 prosent bruker mindre enn 30 sekunder å lese hvert innlegg. Med så lite tid til å fange interesse, kan en kandidats ordvalg gjøre hele forskjellen.