Sosiale medier er arbeidsplassbehov, Ansatte sier
Et økende antall ansatte Tenk mer sosialisering på kontoret er nøkkelen til suksess, viser ny forskning.
Studien fra Microsoft viste at nesten halvparten av de ansatte over hele verden tror at sosiale verktøy på jobben, som for kommunikasjon med kollegaer og deling og gjennomgang av dokumenter, bidrar til å øke deres produktivitet. I tillegg tror 40 prosent at disse verktøyene bidrar til å fremme bedre samarbeid.
Ansatte er så ivrige etter sosiale medier verktøy på arbeidsplassen at de ville betale for seg selv. Mer enn 30 prosent av de undersøkte sa at de er villige til å bruke egne penger på slike verktøy.
Charlene Li, grunnlegger og analytiker hos Altimeter Group, et firma som studerer sosiale medier og andre teknologitrender, sa mens ansatte allerede har vært
"Ansatte forventer å jobbe annerledes, med verktøy som føles mer moderne og sammenhengende, men reflekterer også hvordan de samhandler i deres personlige lever, "sa Li. "Bedriftssosial representerer en ny måte å jobbe på, og organisasjoner som omfatter disse verktøyene, forbedrer samarbeidet, fremskynder kunderesponsene og skaper konkurransedyktige fordeler."
Til tross for ansattes entusiasme med sosiale verktøy på jobben, underestier mer enn 30 prosent av selskapene deres verdi og begrenser ofte bruken av dem. Arbeidsgivere citerer bekymringer over sikkerhet og produktivitetstap som de viktigste årsakene til å begrense bruken av sosiale verktøy. Spesielt er finansielle tjenester og statlige ansatte mest sannsynlig å ha begrensninger på deres bruk av sosiale verktøy, hvilke forskere tilskriver seg det høye nivået
Forskere har funnet at menn finner mer nytte i verktøyets bruk, med menn som er mer sannsynlig enn kvinner, for å tildele høyere produktivitetsnivåer til sosiale verktøy i en profesjonell setting.
"På samme måte som e-post akselerert tempo i virksomheten i 90-tallet, bedriftssosial vil være føreren av større smidighet og transformasjon på det 21. århundre arbeidsplassen, sier Kurt DelBene, president for Microsoft Office Division. "Som vi ser fremover på hvordan samarbeid og kommunikasjon fortsetter å utvikle, tror vi på verktøyene folk bruker i dag - e-post, direktemeldinger, tale, videokonferanse, sosialt - kommer sammen og bli dypt integrert i apps på måter som vil øke samarbeidet og virkelig forandre måten folk jobber på. "
Studien ble basert på undersøkelser av nesten 10.000 ansatte som jobber hos selskaper over 32 forskjellige fylker, inkludert USA.
Jobber for Introverts Introverts er en unik rase. De har en tendens til å sette sitt hjerte og energi inn i alt, men noen ganger gjør det dem drenert - spesielt i næringslivet. Men det er en jobb for hver personlighet. Fokuser på å finne en stilling som best passer dine ønsker og behov som en arbeidstaker.
Bullying på arbeidsplassen vokser
Antallet av mobbene vokser ikke bare i skolene. Ny forskning viser at det også er på vei rundt kontoret. En studie fra CareerBuilder viste at 35 prosent av ansatte har blitt mobbet på jobb, opp fra 27 prosent for et år siden. Av disse hadde 16 prosent helseproblemer som følge av mobbing, mens 17 prosent endte opp med å avslutte jobbene sine for å unnslippe situasjonen.
Populære Innlegg