Matematikk Karriere legger ikke opp for kvinner
Å ha ferdigheter som passer til en rekke karrierer, hjelper til med å forklare hvorfor få kvinner driver matematikk og forskerfunn.
En studie fra forskere ved University of Pittsburgh og University of Michigan viste at kvinner kan være mindre sannsynlig å ha karriere innen vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM) fordi de har mer karrierevalg, ikke fordi de har mindre evne.
"Vår studie viser at det ikke er mangel på evne eller forskjeller i evne som orienterer kvinner for å forfølge non-STEM karriere, det er større sannsynlighet for at kvinner med høy matteferdighet også har høye verbal evne, "sa Ming-Te Wang, en av studiens medforfattere og utviklingspsykolog ved University of Pittsburgh. "Fordi de er gode i begge deler, kan de vurdere et bredt spekter av yrker."
Som en del av studien undersøkte forskere data fra 1.490 høyskolebundne amerikanske studenter som ble undersøkt i både sitt seniorår på videregående skole og da igjen i alderen 33. De to undersøkelsene kombineres for å stille spørsmål til deltakerne på SAT score, ulike aspekter av deres motiverende tro, og verdier og deres yrker.
Forskerne fant at studenter som demonstrerte både høy matte og verbale ferdigheter - en gruppe som inneholdt flere kvinner enn menn - hadde mindre sannsynlighet for å ha valgt en STEM-okkupasjon enn de som hadde moderate muntlige evner.
Forskere fant derimot at deltakere som rapporterte å føle seg bedre og vellykkede i matematikk, var mer sannsynlige å ende opp i en STEM-relatert jobb, spesielt blant studenter som hadde høy matte og moderat muntlig evner. Wang sa at resultatene viser at matte kan spille en mer integrert rolle i disse studenters identitetsfølelse, tegner dem mot STEM-yrker.
I tillegg mener Wang at resultatene viser at et skift i strategi er nødvendig for å bedre øke kvinners deltakelse i matteintensive karrierer.
"Opplærere og politimenn kan vurdere å skifte fokus fra å forsøke å styrke jenters STEM-relaterte evner for å prøve å tappe potensialet til disse jentene som er like dyktige i både matte og verbale domener," sa Wang. .
Studien, som nylig ble publisert i tidsskriftet Psychological Science, var medforfatter av Jacquelynne Eccles og Sarah Kenny fra University of Michigan.
6 Enkle trinn for å øke gruppens innovasjon
Tenk det er bare en måte å gjøre organisasjonen mer innovativ? Ifølge Nancy Napier, administrerende direktør for Boise State University s senter for kreativitet og innovasjon, er det faktisk seks måter å forbedre innovasjonen i din bedrift. For å nå disse resultatene, studerte Napier sju organisasjoner i det siste tiåret, inkludert Trey McIntyre Project danse selskap, helse informasjon leverandør Healthwise, Ada, Idaho, fylke sheriff kontor og Boise State University fotballag.
Visdom av folkemengder? Crowdsourcing kan hjelpe til med å finansiere fremtidige oppstart
Crowdsourcing kan bli den nye måten for små investorer til å finansiere oppstart og fellesskapsbaserte virksomheter, hvis småbedrifterforesatte kan overtale kongressen til å revolusjonere nasjonens verdipapirlover. Det kalles publikumsfond som investerer og Det er allerede praktisert i Storbritannia, Holland, India og Kina.
Populære Innlegg