Kreative feriebonus ideer

Høytiden er nær oss og dine ansatte kan ser ut til å bli belønnet for hardt arbeid. Men med økonomien fortsatt i dumper og bunnlinjer som strekkes til grensen, hvordan har du råd til å holde arbeidstakerne dine lykkelige?

MobbyBusiness snakket med flere småbedriftseiere som tilbød sine egne kreative ideer om hvordan du skal la dine ansatte få vite de er verdsatt.

Denne feriesesongen eksepsjonelle medarbeidere over hele verden vil bli tildelt diskretionære kontantbonuser. Vi vil også gi en ekstra fridag for alle våre kontorsansatte. På den dagen vil vi alle møte i Adirondack-fjellene for en tur til Wild Center Museum, samt en dag med ski.
- Danielle Marquis, smartwattenergyinc.com

Jeg belønner mitt fantastiske personale med gavekort til en lokal detaljhandel klær butikk og spa pakker. En gavekurv med spa-godterier (duftende stearinlys, lotion, 3-timers massasje, etc.), som jeg vil presentere til hver av dem på feriebrunchen vår neste måned.
- Suzanne Meyer, thewelcomecommittee.net

Vi kontanter-bonus heltidsansatte - $ 200 hver høysesong og $ 100 for deltid. Vi føler sterkt at våre ansatte har gitt oss hele året, og ferien er en tid for oss å gi dem.
- Amelia Jeffers, garths.com

Vi har en unik feriebonus vi gjør i tillegg til tradisjonell kontantbonus og betalt avgangstid. Vi gjør en pyramide av premier. Jeg kjøper personlig nok elementer slik at hver person på personalet får en. Vi lager en stor skjerm hvor vi har vårt selskaps julebord og deretter spille sjansespill for å se hvem som får velge først.
- Nancy Bogart, jordanessentials.com

Mitt firma, Oppdag Mandarin, tilbyr en-på -En kinesisk leksjon på nettet med lærere bor fra Beijing. Fordi kineserne ikke feirer jul, gir jeg alltid feriebonusen min på kinesisk nyttår, i tråd med den lokale skikken. Jeg planlegger å gi kontanterbonuser samt noen spesielle, mer personlige gaver fra USA som lærerne mine ikke ville kunne kjøpe i Kina.
- Corinne Dillon, DiscoverMandarin.com, Beijing, Kina

Jeg vil belønne teamet mitt med en tur (kalt en junket) i Napa Valley. Vi tar fridagen fra jobb på en fredag ​​og overnatter. Junket vil inkludere hotellloppholdet (i en luksuriøs eiendom), spabehandlinger og middag på en fin restaurant.
- Bibby Gignilliat, partiesthatcook.com

• Gode ideer for ansattes belønninger
• Engasjede medarbeidere bidrar til å øke bunnlinjen
• Uhøflige ansatte koster bedrifter mer enn de vet

Jeg fikk en annen sjanse til livet og brukte det til å starte virksomheten min

Men min gjenopprettingsprosess motiverte meg til å fortsette å presse. Det handler om tankegangen; for meg så jeg aldri på det som et hinder, og det stoppet meg aldri. Jeg så på det som en stepping stone. Målet mitt er å bli en vellykket kvinne i forretning med flere bedrifter som gründer. Jeg adamant om å forlate mitt merke i hva jeg velger å gjøre.

(Virksomhet)

Stressede entreprenører er fortsatt lykkeligere enn andre arbeidstakere

Stress og bekymring kan være en del av jobben for entreprenører, men ny forskning har funnet ut at entreprenører også sier at de har mange andre positive erfaringer på jobben. Spesielt entreprenører si at de er mer sannsynlige enn andre arbeidstakere for å rapportere at de lærte eller gjorde noe nytt i den siste dagen.

(Virksomhet)