Amerikanere Reveal Childhood Dream Jobs
Hva ville du være når du vokste opp? Hvis du drømte om å være en Super Bowl-vinnende fotballspiller eller en berømt musiker, var du ikke alene.
En undersøkelse fra det elektroniske profesjonelle nettverket LinkedIn finner at disse yrkene gjorde sin liste over voksenprofessors drømjobber fra barndom. På toppen av listen over jobber som folk drømte om å ha når de var barn, ble en profesjonell eller olympisk idrettsutøver for menn og en lærer for kvinner.
Andre jobber menn og kvinner i dagens arbeidskraft drømte om da barna inkluderte fly og helikopterpiloter, forskere, advokater, astronauter, veterinærer, forfattere, leger eller sykepleiere.
"Drømjobbene vi ønsker å være barn er et vindu inn i våre lidenskaper og talenter," sa Nicole Williams, LinkedIns karrierekspert. "Identifisering og forståelse av disse lidenskapene er nøkkelen til å forbedre vår ytelse og glede av de jobbene vi for øyeblikket gjør, selv om de ikke er spesifikke for karrierer vi drømte om som barn."
Mens ikke alle kommer dit, fant forskningen seg at mer enn 30 prosent av ansatte enten har barndomsdrømjobb eller jobber i en karriere relatert til den. Av de som ikke har sin drømmejobb, fant 36 prosent av de undersøkte seg fortsatt om å skaffe seg det.
Studien oppdaget at det å bli interessert i en annen karrierevei da de ble eldre, var den viktigste grunnen til at ansatte som ikke gjør det ha jobben de forutså for seg selv som et barn jobber i et ikke-relatert felt. Andre faktorer for ikke å jage sine barndomsdrømjobber innebar at jobbene var for vanskelige eller dyre å forfølge eller ville ha en karriere som var mer lønnsomme.
Når det gjelder hva de anser som en drømmejobb nå, sa de ansatte som ble undersøkt, den viktigste Egenskapen tar glede i sitt arbeid. Andre ting dagens ansatte anser som en viktig del av en hvilken som helst drømmejobb inkluderer å kunne hjelpe andre, tjene høy lønn og ha en fleksibel arbeidsplan.
Forskningen ble basert på undersøkelser av mer enn 8000 fagfolk over hele verden.
Amerikanere Snub Karriere til familie
Jobber kan være mangelvare, men de er ikke like verdifulle som de pleide å være. Det er forskernes oppdagelse ved Florida State University (FSU) College of Business, som fant at lavkonjunkturen har etterlatt amerikanerne som stiller spørsmål om karriere-relaterte ofre, blant annet fra tid til familie, mindre fritid og færre selvforbedringer Forskerne oppdaget at i stedet for å få amerikanerne til å legge større vekt på viktigheten av å ha jobb, har lavkonjunkturen og høy ledighet i stedet skiftet arbeidernes fokus mot hjem og familie.
Fikk Arbeidslivssaldo? Arbeidere og ansatte ikke ser øye til øye
Tror du å hjelpe medarbeiderne til å oppnå en sunn arbeidsbalanse? Teamet ditt kan være uenig, men ny forskning tyder på. En studie fra bemanningsfirmaet OfficeTeam viste at 63 prosent av toppledere mener at deres selskap er veldig støttende på sine medarbeideres innsats for å oppnå en sunn arbeidsbalanse i forhold til bare 34 prosent av de ansatte som føler det samme.
Populære Innlegg