America Smartens Up: Smartphones Nå Offisielt King of Mobile World

Funksjonstelefoner er ikke lenger en utbredt attraksjon. For de som trengte bekreftelse, ny forskning fra Pew Internet og American Life Project f> ound som siden mai 2011 økte antallet amerikanere som eier smarttelefoner 11 prosent, noe som gjør smarttelefoner offisielt mer populære i USA enn tradisjonelle funksjonstelefoner. Denne veksten ble drevet av eierskapsøkninger som fant sted i alle større demografiske grupper som ble spurt av Pew.

"Smartphones er en del av den normale adopsjonsprosessen," sa seniorforsker fra Pew Internet Project til MobbyBusiness. "Generelt har du de første annonsørene dine først. Da ser venner og familiemedlemmer denne teknologien i gang, og det blir litt mindre skummelt, siden de ser at de har virkelige fordeler som de kan dra nytte av. Dette er en del av den standarden adopsjonskurve. "

Blant menn og kvinner i alle aldre økte inntekter, etnisiteter, geografiske plasseringer og utdanningsnivåer smarttelefoneierskap siden mai i fjor. Samlet 49 prosent av mennene har egne smarttelefoner, sammenlignet med 44 prosent av kvinnene. Litt over 70 prosent av mennesker mellom 25 og 34 år eier egne smarttelefoner. De mest bemerkelsesverdige eierforhøyelsene kom blant:

• 18- til 24-åringer, som hoppet 18 prosent for å nå en eierandel på 67 prosent.
• 45- til 54-åringer, som hoppet 16 prosent for å nå en eierandel på 44 prosent.
• Husholdninger gjør mindre enn $ 30.000, , som hoppet 12 prosent for å nå en eierandel på 34 prosent.
• Rural households, som hoppet 13 prosent for å nå en eierandel på 34 prosent.

Disse økene betyr at 46 prosent av den amerikanske befolkningen nå eier en smarttelefon, og bestiller de 41 prosent som eier grunnleggende funksjonstelefoner. Totalt har 88 prosent av den amerikanske befolkningen en mobiltelefon.

"Alle som har prøvd å kjøpe en telefon eller gått til en telefonbutikk, er klar over at det er vanskelig å kjøpe en telefon på grunnskolen på dette tidspunktet," sa hun. Smith. "Smartphones, i mobiltelefonkategorien, er fremtidens bølge. For å si at vi alle kommer til å ha en av disse med en gang, overstyrer saken. Det er helt sikkert trenden med det generelle mobiltelefonmarkedet."

Studien viste også at disse Android-enhetene forblir konge på smarttelefonhøyden, og hevdet at 20 prosent av mobiltelefonbrukere og smalere slo ut 19 prosent av mobiltelefonbrukere med en iPhone. Android eierskap økte 5 prosent mens iPhone eierskap nesten doblet siden den siste meningsmålingen. Blackberry eierskap falt fra 10 prosent i mai 2011 til 6 prosent i den nylige undersøkelsen. Mobiltelefonbrukere med en Windows-telefon forblir på 2 prosent mens Palm-brukere var på 1 prosent.

Ifølge Smith kan denne veksten tilskrives de mange mulighetene som smarttelefoner presenterer for sine brukere.

"Smartphone-eiere er veldig forskjellig fra vanlige mobiltelefon eiere, sier Smith. "De har muligheten til å gjøre mye flere ting, de har svært forskjellige holdninger og oppførsel mot sine telefoner. De er mer festet til telefonene sine, og de bruker dem til forskjellige ting. De har mer problemer når de ikke har telefonene sine sammen med dem gjør andre telefoneiere. Alt dette kommer ned til det faktum at smarttelefoner åpner en hel verden av informasjon og aktiviteter og måter å samhandle med verden som folk ikke hadde i mobiltelefonen. "

Dell XPS 15 Laptop Reveiw: Er det bra for bedrifter?

Den ultraskarpe 4K-skjermen på Dells XPS 15-laptop er imponerende, men er det overkill på en arbeidsbrikke? XPS 15 er faktisk rettet mot video- og grafikprofessorer, samt forbrukere som ønsker best mulig visning for visning av filmer og spill. Men denne premium notisboken har koteletter til woo generelle forretningsbrukere, med et fint tastatur, rask ytelse og over gjennomsnittet batterilevetid.

(Virksomhet)

Overkvalifiserte jobbkandidater kan være det beste valget

Mens mange arbeidsgivere kan bli sjenert bortsett fra å ansette overkvalifiserte kandidater, viser ny forskning at de kan være de beste menneskene for jobben. Mens tidligere undersøkelser har vist at overkvalifiserte ansatte generelt er misfornøyde med jobbene sine og stadig søker etter en ny arbeidsgiver, har en nylig studie av Aleksandra Luksyte , professor ved Universitetet i Vest-Australia, finner at det å gi de samme medarbeiderne utfordrende oppdrag kan ha en sterk positiv innvirkning på virksomheten.

(Virksomhet)