De 10 beste karrieremulighetene akkurat nå

Med de nyeste arbeidsledighetstallene i dag som viser at arbeidsledigheten har gått ned til 8,6 prosent, kan det virke som om ting endelig ser opp. Men en nærmere titt på tallene viser at det faktiske antall nye jobber, bare 140.000, ikke er veldig mye å hylle på. Men jobbsituasjonen er ikke helt håpløs. Det er imidlertid noen yrker og næringer som har opplevd en betydelig vekst i det siste året og fortsatt ansetter.

Ifølge Monster Employment Index, som overvåker nettbasert etterspørsel etter arbeidstakere basert på yrke og næringsliv, er det mange bransjer som ansetter. De fem øverste yrkene som opplevde større etterspørsel fra november 2010 til november 2011, og deres økningshastighet var:

• Personlig pleie og service (65 prosent)
• Transport og materialflytting (39 prosent)
• Arkitektur og ingeniørvitenskap (35 prosent)
• Installasjon, vedlikehold og reparasjon (22 prosent)
• Datamaskin og matematisk (19 prosent)

Undersøkelsen ser også på rekruttering av bransjer i stedet for bestemte yrker. De fem største vekstnæringene fra november 2010 til november 2011, og deres økningshastighet var:

• Jordbruk, skogbruk, fiske og jakt (39 prosent)
• Gruvedrift, bergbrudd, olje- og gassutvinning (35 prosent)
• Transport og lagring (31 prosent)
• Øvrige tjenester (21 prosent)
• Informasjon (19 prosent)

Undersøkelsen så også på hvilke metroområder som viste størst vekst i rekruttering. De var:

• Cincinnati (36 prosent)
• Indianapolis (31 prosent)
• Detroit (27 prosent)
• Cleveland (26 prosent)
• Baltimore (26 prosent)

• 17 Great Business Ideas for 2012
• Slik starter du en bedrift for mindre enn $ 5000
• De 5 typer menneskene som hvert selskap ønsker å leie (og hvordan være det)

Plasseringsbaserte apper som ikke er en vinnende proposisjon for forbrukerne

Plasseringsbaserte applikasjoner som Foursquare, Gowalla og Facebook Steder har ikke levd opp til deres løfte om å drive kunder til bedrifter i droves, ifølge en ny studie. Bekymringer om mobil personvern og sikkerhet er å holde forbrukerne fra å sjekke inn. Sammenligning av problemet er en gjennomgripende mangel på bevissthet hos smarttelefonbrukere om at slike apps eksisterer, viser en undersøkelse av det digitale markedsføringsbyrået White Horse.

(Generell)

Personlig anerkjennelse resulterer i mer produktive lag

Bedrifter som tar tid å anerkjenne ansatte for hardt arbeid dette ferien kan forvente en mer motivert og produktiv medarbeider, ifølge forskere med samfunnet for industriell og organisatorisk psykologi. Mange av professorene, som underviser ved universiteter og høgskoler over hele landet, var enige om at det er langsiktige fordeler til selskaper som gir gaver og fester til sine ansatte.

(Generell)