Finn din inspirasjon: Hvordan holder vi tusen år med en reiseoppgave

Millennials identifiserer med en intensivt annen verdi enn hva som er sett i kontor i nyere historie. De ønsker mer å få en positiv innvirkning på verden gjennom deres arbeid, ønsker en samarbeidskultur, og ønsker å kunne oppleve verden gjennom deres bestrebelser. Millennials er 23 prosent mer sannsynlig å reise til utlandet enn tidligere generasjoner, og forventes å bruke 1,4 milliarder dollar på reise innen 2020. Faktisk vil 62 prosent av Millennials sannsynligvis utvide sine forretningsreiser for å bedre oppleve folket og leggen av landet i Et hvilket som helst gitt område.

Å gi fordel

Jeg vet førstehånds hvordan inspirerende det kan være å komme seg ut av kontoret og samle inspirasjon fra en annen lokal enn hjemme. Fordi en stor del av våre ansatte ikke trenger å reise for å besøke kunder, hadde vi det vanskelig å finne muligheter for alle å oppleve nye markeder. Typiske forretningsreiser som konferanser og klientmøter kan være flotte, men også dyre og ikke alltid fruktbare. Ut av dette dilemmaet ble født en av våre favorittansatte fordeler: "Finn din inspirasjon" (FYI) tur.

Ved å tappe inn i wanderlusten som har fengslet denne generasjonen, bestemte vi oss for å tilby arbeidsturer til andre steder for å hjelpe til med å øke kreativitet i kontoret. Så lenge ansatt har jobbet for Fizziology i minst ett år, kvalifiserer de seg til stipend fornybare hvert kalenderår for å ta en ikke-møtt arbeidsreise til et sted de velger som de føler vil inspirere dem i sitt arbeid. De kan trene av et samarbeidskontor, Airbnb, hotell eller hvor som helst de har Wi-Fi. Kravene er enkle: 1) De er der for å jobbe (men ikke å ta klientmøter); 2) Det må være en begrunnelse for hvorfor denne plasseringen er inspirerende for dem i deres rolle; og 3) De tar tid til å oppleve kulturen i byen de besøker.

Måling av effekten

Så langt har våre ansatte besøkt Portland, San Francisco, New York City, New Orleans, Mexico City og Toronto for Toronto International Film Festival. I 2017 har mange sine severdigheter nærmere - til Polen, Island og Milano for å nevne noen. Hver ansatt har returnert takknemlig, forynget og med nye ideer om hvordan de best kan betjene sin rolle og selskapet. For å bidra til å måle effekten, har vi ansatte som deler bilder og historier fra deres tur i alle personalemøter.

"I motsetning til en vanlig ferie, oppmuntrer vår erfaring til å forstå hvordan menneskene i området bor og jobber. i stedet for hoteller og arbeider fra lokalsamarbeid, gir oss muligheten til å fordype oss mer i lokal kultur. "

- Karen Woods, International Account Manager " Jeg tilbrakte tid i Sedona for min FYI-tur, og det var den mest gledelige åndelige opplevelsen jeg noensinne har hatt. Turen gjorde et avtrykk på livet mitt, jeg vil aldri glemme, og jeg kom tilbake fornyet og forfrisket. "

- Joe Matas, Kontoansvarlig, Underholdning Så det kan hende du må omorganisere noen eksisterende selskapspolitikker, og det viser seg at det ikke kan være så ille. Med tusenvis klar til å herske tre fjerdedeler av innkommende arbeidsstyrke, må arbeidsgivere tenke opp kreative måter å forbedre det eksisterende arbeidsmiljøet. Å spørre dine ansatte hva de vil, er et godt sted å starte.

Om forfatteren:

Jen Handley er medadministrerende direktør og medstifter av social mediaforskningsfirma Fizziology. Handley jobber med film-, TV-, talent- og merkevareklienter for å hjelpe dem å forstå publikumsreaksjoner på markedsføring og produkter, og utarbeide nye strategier for dem basert på forskning. Handley leder igangværende teknologiinnovasjonsarbeid og selskapets fokus på ny produktutvikling.

Store lojalitetsprogrammer Hold kundene kommet tilbake

For mange små bedrifter er det å vinne nye kunder en stor del av deres vekststrategi. Nye kundeemner er viktige, men hvis du virkelig ønsker å utvide virksomheten din, vil du kanskje vise mer oppmerksomhet til din nåværende kundebase. Ifølge markedsføringsleverandøren Collect, utgjør lojale, gjentatte kunder ca 20 prosent av Din totale kundebase, men kan generere opptil 70 prosent av salget fordi de bruker mer over tid.

(Virksomhet)

Small Business Snapshot: Fitpacking

Vår Snapshot-serie med små bilder inneholder bilder som representerer, på bare ett bilde, hva de små bedriftene vi har alt om. Steve Silberberg eier og villmarksguide på Fitpacking, en virksomhet som ble grunnlagt i 2005, og som veileder folk på backpacking eventyrferier for å hjelpe dem med å bli i form og miste vekt, forklarer hvordan dette bildet representerer sin virksomhet.

(Virksomhet)