10 Grunner til at du ikke skal avslutte jobben din


10 Grunner til at du ikke skal avslutte jobben din

Det er en tid og et sted å kaste i håndkleet, men den tiden er kanskje ikke nå, og det stedet er kanskje ikke ditt nåværende kontor. Selv om det er mange gode grunner til å avslutte jobben, er det også en rekke grunner til å vurdere å henge der.

Business News Daglige fagfolk på en rekke felt hvordan de vet når de ikke skal slutte en jobb. Her er de ti beste grunnene til å holde fast i jobben du har:

1: Du har ingen plan

"La jobben med en plan om hva du skal gjøre, hvor du skal gå neste, og hvordan du vil sørge for inntektene dine inntil du får en ny jobb eller selvstendig næringsdrivende tar vingen, sier George Boyd, grunnlegger av Mudrashram Institute of Spiritual Studies i California.

Boyd sa at han sluttet sin heltidsjobb i 2010 for å forfølge hans livs lidenskap, men før han gjorde det, laget han en plan. Først redegjorde han for hvordan han skulle nå sine livsmål, da han fant ut en måte å tjene penger uten å ha en heltidsjobb, og til slutt, før han faktisk avsluttet jobben, betalte han all sin gjeld og sparte opp nok penger til å dekke to års levekostnader.

2: Du har ingen besparelser

Maureen Daniek, en karriere coach og eier av Radiance Coaching and Consulting i Bellevue, Washington, understreket også viktigheten av strategisk planlegging en avreise på arbeidsplassen.

Daniek, som har over 25 års erfaring med å arbeide med både profesjonelle og entreprenører, sa at hvis du ikke har nok penger lagret for å holde deg over til du får en ny jobb, bør du definitivt tenk to ganger før du slutter.

Patrick Chukwura, medstifter av Autosend.io, en teknologisk markedsføringsoppstart, var enig i at de som vurderer å forlate jobbene, burde legge litt penger i banken før de gir to ukers varsel.

"Den eneste grunnen til å bli på jobb du h spiste er å spare opp noen få måneders levekostnader før du slutter, sier Chukwura.

3: Du er ikke ferdig med å lære

"Det var tider jeg virkelig ønsket å hoppe i skipet i alle tre jobbene mine, men timingen var av essensen, "sa Myra Dorsey, eier av La Bodi Massage Inc. i Maryland, som jobbet for tre Fortune 500-selskaper før hun åpnet sin egen virksomhet. «Ved mitt første selskap ønsket jeg virkelig å forlate, men jeg visste at jeg trengte å få en mer ferdighet satt under beltet mitt for å gjøre [meg selv] mer markedsførbar."

For å få den erfaringen hun trengte, sa Dorsey hun frivillig til jobber i en annen avdeling innenfor sitt firma. Når hun hadde fått et helt års erfaring i sin nye stilling, sluttet hun lykkelig til jobben sin med en større lønn.

4: Ting kan bli bedre

Hvis du virkelig hater jobben din, så fortsett og slutte. Men hvis det bare er ett aspekt av jobben du ønsker vil endres, vil du kanskje ønske å henge der inne. Liz Jackson, en ansatt hos Agency Fusion, et webdesign og utviklingsfirma i Utah, sa at det er verdt å holde seg til en jobb hvis det er sjanse for at det kan vende seg om.

"Når bedrifter vokser, er det alltid noen forstyrrelser på hvordan du "er vant til å se ting gå," sa Jackson. "Det er alltid læringskurver og endringer. Noen av faktorene for jobbtilfredshet kan komme og gå, men hvis du nyter det du gjør, kan det forventes noen støt i veien, og det er ingen grunn til å høye det ut av det. "

5: Du avslutter bare for en større lønnsslipp

Du må se på mer enn bare lønnsslippet ditt når du bestemmer hvor mye din nåværende jobb er verdt. Steve Langerud, en arbeidsplasskonsulent og human relations-spesialist, sa at penger ikke kan og burde ikke være de eneste kriteriene som ble brukt for å avgjøre om det er på tide å slutte en jobb.

"Det er enkelt å fikse på noen få dollar for å bestemme hvordan du føle på jobb, sier Langerud. "Men lene deg tilbake og begynn å legge opp alle de andre tingene - penger, psykologisk, sosialt osv. - som du vil miste ved å endre jobber. Legg dem opp, sammenlign, og velg deretter."

6: Du slutter bare fordi noen sa at du burde

Når det gjelder å slutte jobben, er det bare en persons råd som betyr noe: din egen. Hvis du bare tenker på å gå, fordi andre har fortalt deg at du skulle, er det på tide å revurdere.

"Meninger er som nese. Alle har en," sa Langerud. "Det er lett å bli sugd inn i meninger eller uønskede råd fra andre. Men motstå! Bare du vet hva som er bra eller dårlig for deg."

7: Du tenker ikke logisk.

Det er lett å bli jobbet opp om jobb, men når du bestemmer deg for å holde jobben din eller gi deg to ukers varsel, logikk, ikke følelser, skal regjere øverst.

"Hva er grunnen til at du gjør et slikt valg?" sa L.D. Perkins, en tidligere bedriftsmedarbeider som nå jobber hjemmefra som regional salgsdirektør for et forsikringsselskap. "Er det ut av ren følelse eller logikk? Ren følelse, uten tanke, vil ta deg nedover en mørk vei du ikke vil reise." Perkins sa at det tok henne seks måneder å endelig bestemme at det var på tide å slutte hennes jobb. Men hun tok den tiden hun trengte for å organisere sin økonomi og utarbeide en plan som sørget for familiens velvære før de tok stupet.

8: Du har rosa farget briller

Hvis du tenker om å forlate jobben din fordi noe bedre har kommet sammen, tenk igjen. Selv om det er helt mulig at denne nye muligheten vil bli god, kan det ikke vært så bra.

Før du aksepterer en ny stilling, bør du stille deg noen spørsmål, sier Diane Dye Hansen, grunnlegger av What Works Coaching, en Business Consulting Company i Carson City, Nevada:

Er denne nye stillingen bedre enn mitt nåværende jobb?

  • Er dette virkelig en bedre mulighet enn den jeg har? Hvorfor?
  • Under hvilke omstendigheter vil jeg ikke lenger bli oppfylt i denne nye stillingen?
  • 9: Du kan gjøre store endringer uten å avslutte

I noen tilfeller kan det være nødvendig å slutte jobben din før du jobber med andre muligheter , men det er ikke alltid tilfelle. Som Rosie Paterson, som er både en entreprenør og en bedriftsmedarbeider, påpekt, er det noen ganger mulig å forfølge en ny karrierevei uten å avslutte dagen din.

"Du bør følge din egen vei," sa Paterson. "For meg betyr det at jeg jobber fulltid mens jeg starter min virksomhet. Jeg vet at jeg trenger sikkerhetsnett for å spare penger, og jeg gjør fremdeles nyttige kontakter hver dag."

Paterson, som jobber i Investeringsbanken om dagen og driver hennes sunne levende virksomhet, Living Rosy, om natten, sa at de som ønsker å starte en bedrift eller omskole seg for en ny karriere, ikke føler at de må slippe alt.

"Prøv det på forhånd ved å ta en kveldsklasse eller bli kjent med noen i avdelingen du vil jobbe med, sier Paterson.

Ditt CV vil lide

Et nyttig verktøy kan hjelpe deg med å ta den endelige avgjørelsen om hvorvidt du skal slutte Din jobb: ditt CV. Som Erik Bowitz, en senior konsulent med Resume Genius, forklart, avslutter jobben din strategisk, kommer du til tide.

"Kanskje du ikke liker jobben din, men du har vært der ni måneder, "Sa Bowitz. "For ditt CV vil det være best å tøffe det de siste tre månedene, slik at du kan si at du har fullført et helt år, i stedet for å gå tidlig og bare liste måneder på ditt CV."


Det beste nyttårsoppløsningen for ansatte

Det beste nyttårsoppløsningen for ansatte

Karriere-relaterte endringer er på de fleste medarbeideres agendaer for 2017, nye forskningsresultater. En studie fra Spherion Staffing viste at mer enn 60 prosent av amerikanske arbeidere planlegger å ta store, profesjonelle store skritt , for eksempel å finne en ny jobb eller starte egen virksomhet, eller oppnå mindre ambisjoner, som å lære en ny ferdighet eller forsøke å forhandle høyere lønn.

(Karriere)

5 Job Jakt Strategier som virker

5 Job Jakt Strategier som virker

Jobbjakt er praktisk talt en heltidsjobb selv. Du må finne jobber som samsvarer med dine ferdigheter og interesser, lage CV og dekke brev, planlegge og forberede deg på intervjuer, og følge opp med ulike potensielle arbeidsgivere. Selv om arbeidssøk kan være overveldende, kan du gjøre det lettere for deg selv ved å mestre søk og søknadsprosessen, som igjen vil hjelpe deg med å finne - og til slutt land - bedre muligheter.

(Karriere)