Lederskapslærdier: Tenk som en vinneren, utfør som en leder

Det er ingen "riktig" måte å lede en bedrift på. Dagens ledere har mye visdom å formidle om å styre den moderne arbeidsstyrken, fordi hver og en nærmer seg lederskap på sin egen unike måte. Hver uke vil Mobby Business dele en ledelsesleksjon fra en vellykket bedriftseier eller leder.

• Lederen: Meg Schmitz, FranChoice Chicago franchise konsulent
• Tid i gjeldende stilling: 14 år
• Megs filosofi: "Tenk som en vinner, utfør som en leder. Bli en mester."

Med 20 pluss års erfaring som gründer og franchiseeier, bringer jeg selvsikker denne kompetansen til min rådgivende praksis. Det hele startet i 1993 med oppkjøpet av en enkelt franchise-plassering. Etter 11 år med flere enhedsutvidelser klarte jeg alle aspekter av virksomheten bare sjenert å faktisk klippe håret selv. Jeg begynte da å gi meg innsikt og råd til nye bedriftseiere, som passer dem med det rette konseptet for å unngå kostbare feil.

Jeg jobber med gründere for å hjelpe dem med å ta et skritt i en forretningsmulighet som passer til deres talenter og interesser. Stole på rådgivning og mekling ferdigheter, jeg lager en personlig, rådgivende metode for å identifisere den rette passformen for både franchisegiver og franchisetaker. Målet mitt er å bestemme de spesifikke styrkene og ferdighetssettene som hver potensielle eier bringer frem, og koble det til bevisste konsepter med gullstandard ledelse.

Suksess for franchisebedriften er å signere det riktige nettverket av eiere, fordi de er " bare like sterk som deres svakeste ledd; " og suksess for franchisetageren er i linje med en førende i verdensklasse som gir enestående veiledning og støtte for grundig utførelse av et bevist produkt eller tjeneste.

---

Dårlig regnskap er et tegn på dårlig lederskap

Forskning fra Concordia Universitys John Molson Business School oppdaget at bedrifter som reviderer tidligere finansielle uttalelser som kan skyldes en rekke faktorer, inkludert regnskapsmessige feil eller unnlatelser og svindel, er mer sannsynlig at de har blitt dårlig regulert. "Hvis en negativ uttalelse påvirker fremtidige forventninger om et firma, dets ledelse og selskapsstyring , kan det føre til at aksjekursen faller ned, og kan i noen tilfeller resultere i at firmaet går ned, sier studiens medforfatter, Lawrence Kryzanowski.

(Ledelse)

3 Lederskapstips for Introverts

Introverter har en tendens til å være mer reservert, mindre utgående og mindre sannsynlig å engasjere seg i konfrontasjon enn ekstroverter. På grunn av det kan noen si at introverter ikke gjør de beste lederne. Mange ledere sier imidlertid at det ikke er sant. Mens lederskap kan komme mer naturlig til ekstroverts, kan innadvendte individer fortsatt utnytte deres naturlige personlighetstrekk og få jobben gjort bra.

(Ledelse)