Lederskapslærdier: Forpliktet, sterk og lidenskapelig

Det er ingen "riktig" måte å lede en bedrift på. Dagens ledere har mye visdom å formidle om å styre den moderne arbeidsstyrken, fordi hver og en nærmer seg lederskap på sin egen unike måte. Hver uke vil Mobby Business dele en ledelseslesning fra en vellykket bedriftseier eller leder.

• Leder: Tom Lindberg, medforeser for Sir Grout
• Tid i gjeldende stilling: 11 år
• Toms filosofi: "Vær en engasjert, sterk og lidenskapelig leder."

Jeg har hatt gleden av å styre en bred gruppe mennesker på en rekke selskaper, både store og små. Jeg har sett førstehånds den dype innflytelsen som en leders personlighet og utholdenhet har på et lag som helhet - selskapets holdning stammer fra toppen. Det er en stor prioritering for meg at lagene jeg leder, vet at jeg er forpliktet til deres suksess og lykke.

I tillegg er jeg en Six Sigma Black Belt, som har spilt en nøkkelrolle i måten jeg leder lag. Jeg er fast overbevist om at store ledere klarer seg selv. Jeg tar en metodisk tilnærming til lederskap, slik at gruppemedlemmene mine alltid har klart definerte roller og forventninger. Å ta forutsetninger eller gjetning ut av ligningen hjelper alle, selv inkludert, fokusere på målene for hånden.

---

Dagens økonomi krever samarbeid for vekst

Brad Lomenick , Katalysator og forfatter av "Catalyst Leader: 8 Essentials for Becoming a Change Maker", bidro denne artikkelen til Mobby Business's Ekspertvokter: Op-Ed & Insights. Hver leder av en oppstartsaksjer minst ett ønske om å vokse. For å vokse krever dagens økonomi samarbeid for handelsverdier og verdier.

(Ledelse)

4 Enkle måter å nettverket på (selv om du er dårlig på det)

Er "ny jobb" på din ferieønskeliste? Du er ikke alene. Til tross for kjas og mas i denne sesongen, jobber arbeidere som er på utkikk etter en naturskifte, å skrive resuméer, søke på jobber og gjennomføre intervjuer i håp om å lande en konsert i det nye året. Hvis du vil finne en jobb i dagens raske, tech-drevne verden, kan du tenke teknologien holder nøkkelen til landingsintervjuer og blir ansatt.

(Ledelse)