Ledere og ledere er ikke Oppfører seg så godt rundt kontoret som de tror er det, finner nye undersøkelser.
Fra manglende planlagte møter for å ikke gi kreditt hvor det fortjenes, oppdager både ledere og ansatte en rekke brudd på arbeidsplassens etikett på daglig basis, ifølge en studie fra bemanningsfirmaet Accountemps.
Hvor ledere og ansatte er forskjellige, er det de føler de vanligste etikettproblemer er. Ledere sier at den vanligste lovbrudd blir distrahert under møter, for eksempel ved å sjekke smarttelefoner og skrive e-post. Ansatte, derimot, sier at skvaller om medarbeidere er etikettbruddene de ser oftest.
"Resultatene viser at ledere kanskje ikke har full forståelse for hvor utbredt skvaller er på jobb," Bill Driscoll, distrikts president for Accountemps, sa i en uttalelse. "På samme måte kan arbeidstakere ikke være oppmerksomme på at deres sjefer legger merke til distrahert oppførsel under møter."
Blant annet etikettfaux pas som vanligvis settes av begge gruppene, reagerer ikke på e-post i tide, går sent eller mangler møter, ikke Mens medarbeiderne krevde at de hadde brutt disse etikettreglene på en eller annen gang i løpet av karrieren, sa 11 prosent av lederne at de aldri hadde begått en etikette brudd.
"De fleste jobber i dag krever samarbeid og sterke samarbeidskunnskaper, og det betyr at de ikke følger regler for kontoprotokollen," sa Driscoll. "Dårlig arbeidsplassetikett demonstrerer mangel på hensyn til medarbeidere."
For å hjelpe alle på kontoret til å vise riktig arbeidsplassetikett, tilbyr Accountemps flere tips:
Vær oppmerksom:
10 Jobber som kan bli utsatt for utryddelse
I motsetning til ugunstige ansettelsesfremskrivninger, posisjoner som postbærere, tekstbehandlere og målerelesere er blant jobbene som står overfor de skarpeste futures, finner nye forskningsresultater. For andre året på rad, postbærertoppene CareerCasts liste av de mest truede jobbene. US Bureau of Labor Statistics prosjekter en 28 prosent nedgang i løpet av de neste åtte årene i ansettelse av postarbeidere.
Samarbeidspartnere Konkurranse Ligner Sibling Rivalry
Få personer får konkurransedyktige juice flyter mer enn medarbeidere, ifølge en ny studie. Undersøkelsen fra Fitness Magazine og Yahoo! Shine avslørte at 43 prosent av menn og kvinner er mest sannsynlig å konkurrere med sine kolleger, bare etterlatt venner og søsken. Samlet viser studien at 45 prosent av voksne er mest konkurransedyktige om arbeid.