Cubicle Manners: Common Courtesy går langt


Cubicle Manners: Common Courtesy går langt

Arbeider i kontormøbler er nesten som å bo i et nabolag. Medarbeidere i tilstøtende kuber kan chatte og jobbe sammen for å oppnå felles mål eller i noen tilfeller drive sine naboer gal.

Lynne Sarikas, leder av Graduate Career Center ved Northeastern University i Boston, sa det er kritisk at ansatte er respektfulle av dem rundt dem for å gjøre arbeidsmiljøet produktivt for alle involverte.

"Bunnlinjen, felles høflighet og respekt vil ta en lang vei for å sikre en fredelig sameksistens med medmennesker i båslandet," forteller Sarikas Mobby Business .

Vi spurte noen eksperter for tips om hvordan du gjør deg selv i slike kontorer, og vær en god nabo.

Som leder av avdelingen eller teamet ditt, ikke vær redd for å sette regler og stopp chitchat. "Arbeid er ikke sosial time, og mens samarbeid er fantastisk, er det en linje som krysses når personlivet spiller for mye inn i arbeidet og blir en distraksjon," sa Becca Garvin , HR-rekrutterer hos Fin d Great People International. "Å ha et solid lag betyr ikke at du har et team av beste venner. Ofte endrer dynamikken til [beste venn] en skade på et tidspunkt i det lange løp [på grunn av drama]."

Disse samtalene kan være svært distraherende for ansatte som arbeider inne i sine hytter, sier Sarikas. «De har konsekvenser for konfidensialitet, men kan også være forstyrrende for de som prøver å få noe arbeid gjort,» sa Sarikas. "Vær oppmerksom på potensialet for avbrudd, og gå til et praktisk konferanserom eller til en generell korridor vekk fra hyttene."

Se på volumet ditt

I samme måte som å snakke for mye, er det å tale for høyt like så uhøflig.

"Du vil ikke dele din samtale med hele raden av hytter, og du vil ikke forstyrre deres arbeid, "sa hun. "Du vil heller ikke være distrahert av samtalene sine og samtalene."

Sett "avtaler"

Det er hyggelig å være nær lagkamerater når du må snakke med dem raskt om et prosjekt eller når du har en spørsmål. Det kan imidlertid ikke være det beste flyttet å flyte inn i arbeidsstasjonen og svinge over dem, ettersom du har en lang chat.

« Spør deretter personen om han eller hun har den tiden du trenger diskuter det, sa Sabath. "For eksempel kan du spørre," Jeg har noen spørsmål om XYZ-prosjektet. Har du 10 minutter å diskutere det? "

"Noen ganger er det akseptabelt å bare hoppe over til noen arbeidsstasjoner to kubikk ned, men ofte Det er verdsatt hvis det blir gitt en hovedenhet eller en avtale er gjort, legger Garvin til.

Fremme lagbinding

I motsetning til åpne kontorer kan innredninger i karriereformat noen ganger gjøre at arbeidere føler seg isolert og bokstavelig talt bokset inn. Garvin foreslo å holde regelmessige lagmøter og sporadiske «bonding» -hendelser for å få folk ut av kuber og inn i et samarbeidsmiljø.

Noen kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.


Quiz: Er du for stresset på jobb?

Quiz: Er du for stresset på jobb?

Stress kan komme fra mange forskjellige aspekter av livet ditt, og litt stress er nå og da helt normalt. Men hvis du føler deg stresset hele tiden på grunn av jobben din, må du kanskje vurdere din karriere. Å behandle for mye stress på jobben kan påvirke din fysiske og mentale helse, sier Melissa Lamson, CEO og president for interkulturelt trening selskap Lamson Consulting.

(Karriere)

De 20 lykkeligste jobbene for nye grader

De 20 lykkeligste jobbene for nye grader

Nåværende grader som ser etter arbeid som vil la dem smile de fleste dager, bør finne en teknisk relatert jobb, nye forskningsfunn. Stillinger i STEM-feltet (vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk ) Fortsett å sette tempoet for lykke, særlig i programvareutvikling, ifølge en ny studie fra CareerBliss, et online karrieremiljø.

(Karriere)