Hva entreprenører elsker (og hater) om å drive en bedrift

Å drive egen virksomhet har en tendens til å være et kjærlighetshattforhold.

Mens det er en rekke ting som entreprenører nyter om å eie en bedrift, er det nesten like mange at de ikke liker, ifølge en ny studie fra TD Bank.

Når det gjelder det de elsker, er det nesten alle småbedriftseiere som er enige om at fleksibilitet og kontroll er den beste delen om å eie egen virksomhet. Nærmere bestemt sa 96 prosent av de undersøkte at det er det de elsker mest om å eie en bedrift, med 44 prosent rapportering, det er det som ber dem om å starte sin virksomhet i utgangspunktet.

"Mange [nye bedriftseiere] blir entreprenører De kan være deres egen sjef, styre arbeidstiden og finne den perfekte balansen mellom arbeid og liv, sier Jay DesMarteau, TD Banks småbedriftsjef.

Blant de andre delene av å eie en bedrift som entreprenørens relish inkluderer å snakke med klienter og kunder, fylle produktordrer og utføre tjenester, gjøre salg og sette avtaler.

Men ikke alle aspekter ved å drive en bedrift er hyggelige. Bokføring var den minst favorittoppgaven for nesten halvparten av eierne som ble undersøkt, med markedsføring av forretnings- og bank- og håndteringsfinansierte bånd for de nest mest hatte oppgavene.

I tillegg til hva de ikke liker om å drive en bedrift, er det tre andre ting holde småbedriftseiere opp om natten: penger og økonomi, bedriftsledelse og næringsvekst.

Selv om de kan nyte fleksibiliteten som eierskap gir, betyr det ikke at entreprenører ikke legger seg i sine timer. Studien viste at nesten halvparten av småbedriftseiere jobber mer enn 40 timer i uken, og 40 prosent arbeider mellom 40 og 60 timer.

Hvis de kunne gi et råd til de som tenker på å starte egen virksomhet, er nesten halvparten av de undersøkte sa at de hadde en godt gjennomtenkt virksomhet og økonomisk plan er det beste spissen de ville tilby.

Forskningen var basert på undersøkelser av 500 amerikanske småbedriftseiere. Inkludert var små bedrifter med mindre enn $ 5 millioner i inntekter og mindre enn 100 ansatte.

Opprinnelig publisert på Mobby Business

20 Forretningsutvikling og prognoser for 2018

Et annet år har kommet til slutt, og bedrifter forbereder seg på å gå inn i 2018 med et slag. Hva forventer entreprenører å gå inn i det nye året? Mobby Business kom i kontakt for å finne ut noen av de store tingene på radaren deres. Her er 20 viktige ideer, trender og spådommer å huske for å få mest mulig ut av 2018 for både din bedrift og dine kunder.

(Virksomhet)

Hvordan ble jeg en konserndirektør? Starte som en påtegningsansatt

Tidlig i karrieren jobbet jeg for Wendy's International, hvor jeg fikk kunnskap om operasjonelle standarder og forståelse av ekte kundeservice. Rundt denne gangen mottok jeg et tilbud som økte karrieren min og forandret livet mitt for alltid. Folk mottar ofte sine tidlige servicebaserte jobber til deres nåværende suksess, arbeidsmoral og menneskelige ferdigheter.

(Virksomhet)