Hvordan å oppsummere et jobbintervju uten jobb

Noen ganger kommer muligheter til deg. Andre ganger må du gå der mulighetene er. Beslutningen om å flytte og starte en ny jobb ut av staten er ikke alltid en enkel, men hvis det er noe du tenker på, er det mange faktorer å vurdere, spesielt når det gjelder jobbintervjuet.

"Noen selskaper er motvillige til å ansette fra utenfor området fordi det er en stor investering for seg når det gjelder flytting og ombordstigning," sa Sara Sutton Fell, administrerende direktør for jobbsøkingsnettstedet FlexJobs. "Du må virkelig selge deg selv basert på dine kvalifikasjoner og verdien du kan legge til det aktuelle firmaet."

Enten du reiser til arbeidsstedet eller videokonferansen med ansetteansvarlig, her er noen tips for å hjelpe deg Forberede seg på et utenlandsk jobbintervju.

Forskning i området

Det virker åpenbart, men før du skyter opp livet ditt og flytter til en annen stat, er det viktig å vite hva det nye miljøet er. Bill Peppler, administrerende partner for bemanningsselskapet Kavaliro, sa at hvis du skal til et stedintervju, gi deg deg god tid til å bli kjent med omgivelsene og plasseringen. Selv om det er et videomøte, kan du undersøke selskapets lokale rykte, klienter og samfunnsengasjement kan fortsatt hjelpe deg under ditt intervju.

"Du bør også sjekke ut den typiske lønnen og levekostnaden i den staten eller området," anbefales Peppler. . "Disse kostnadene kan variere mye etter plassering, og det er godt å ha en forventning og litt kunnskap om dette å gå inn i et utenomstående jobbintervju."

Test din teknologi

Et videointervju er et utmerket og ofte brukt alternativ for å snakke med out-of-state kandidater. Det sparer tid og reiseutgifter samtidig som det gir fordelene med en ansikt til ansikt opplevelse. Men ingen teknologi er uten sine feil, og ting går av og til feil.

"Tekniske problemer med et digitalt intervju kan telle som et merke mot ditt profesjonelle bilde," sa Paul Bailo, forfatter av "The Essential Digital Interview Handbook" ( Karriere Press, 2013). "Det er ikke umulig, men det er ekstremt vanskelig å gjenopprette. Gjør det riktig første gang ved å sjekke og rechecking, testing og retesting tilkoblingen din."

Hvis Internett-tilkoblingen din er notorisk spotty, bør du vurdere å gå til et annet sted med en

Øvelse, praksis, praksis

Som med alle andre jobbintervjuer, er det en god ide å forberede svar på vanlige spørsmål før møtet. Sutton Fell foreslo å sette opp et mockintervju med en venn, spesielt hvis du snakker med selskapet via videokonferanse.

"Et videointervju føles mye annerledes enn et personlig intervju, så vær sikker på å øve på forhånd , "fortalte hun MobbyBusiness. «Spør en venn til å spille rollen som selskapet, slik at du kan øve med å snakke inn i kameraet og sette opp hjemmekontoret ditt, slik at alt ser bra ut.»

For videre øvelse og forberedelse kan du registrere ditt stumme intervju og vurdere prestasjonen din . Når du ser på videoen, kan du se hva som må forbedres og korrigere det før det virkelige intervjuet.

Se profesjonell

Hvis du skal til et intervju på stedet, har du ikke annet valg enn å kle deg profesjonelt. Med en videokonferanse fra ditt eget hjem er det likevel like viktig å se velstelte og sette sammen, selv om intervjueren din bare ser deg fra skuldrene opp.

I tillegg til å ha på seg passende jobbintervju klær , video intervju kandidater bør ta deg tid til å vaske og pulver ansiktet deres, og juster belysningen for å unngå skygger på kamera, sa Bailo. Sørg for at det er profesjonelt utseende på smykker, og det vil ikke føre til forstyrrelser, og at du blir stille og fokusert mens du er på kamera.

Opprinnelig publisert på MobbyBusiness .

Personlighetstrinnene som vil få deg til å ansette

Når du søker på en jobb, er profesjonell suksess og bransjeerfaring bare en del av hva intervjueren ønsker å se. Hardere å vise, men mange ganger mer avgjørende for å faktisk lander jobben, er personlighetstrekkene som gir deg den rette passformen for selskapet. "Arbeidsgivere vil vite at du er kvalifisert for en stilling, men de vil også se at du vil passe inn i bedriftskulturen.

(Karriere)

Forstyrrelser på arbeidsplassen blir ofte ustraffet

National Football League er ikke det eneste arbeidsmiljøet med mobbingsproblem, viser ny forskning. Faktisk har 27 prosent av amerikanske ansatte blitt mobbet på jobb, og 7 prosent av disse hendelsene skjedde i det siste året, ifølge en studie fra Workplace Bullying Institute, en amerikansk organisasjon dedikert til utryddelse av mobbing på arbeidsplassen.

(Karriere)