Med kredittkort, er detaljene alltid i finboken.
Mens de fleste kredittkortleverandører åpent kan skryte om sine billige priser, lave kostnader og mobile alternativer, er det andre ting de ikke er så kommende på.
Problemet som mange små bedrifter går inn i, er at avgifter og priser de ender opp med å bli belastet for å akseptere kreditt- og debetkort fra sine kunder er langt høyere enn de trodde de forhandlet.
Phillip Parker, en ekspert på kredittkortleverandører med CardPaymentOptions.com, sa at det er en rekke klausuler i en kredittkorttjenestekontrakt at leverandøren kanskje ikke er så rask å dele med dem. De inkluderer:
Parker sa for å beskytte seg mot å bli fanget av ukjente gebyrer, må bedriftseiere finne en kredittkortleverandør de kan stole på.
"Undersøk leverandøren som du vurderer å gjøre forretninger," fortalte Parker MobbyBusiness. "Hvis selskapet har ugunstige kontraktsbestemmelser eller forretningspraksis, vil andre selgere ha innlevert offentlige klager."
I tillegg sa Parker at det er noen søkeord som bedriftseiere bør se etter i eventuelle kredittkorttjenestekontrakter de signerer.
"Vær oppmerksom på eventuelle bestemmelser som sier at du må betale" Skade, "Likvide Skader," eller et hvilket som helst språk som forplikter deg til å betale et gebyr eller et annet ubestemt beløp for å kansellere tjenesten før kontraktens utløp, "sa han. Du kan være i for en stygg overraskelse hvis du må avbryte tjenesten tidlig. "
Vår søsterside, TopTenReviews, har en liste over de beste kredittkortbehandlingstjenestene.
Opprinnelig på MobbyBusiness.
Rekruttering av bedre ansatte begynner med en mer menneskelig ansettelsesprosess
Hvis du har strømlinjeformet rekrutterings- og ansettelsesprosessen for å maksimere teknologien, kan du gå glipp av de mest lovende kandidatene. Ifølge resultatene fra en ny studie fra Randstad mener arbeidstakere at teknologi skal benyttes i rekrutteringsprosessen - men ikke for å utelukke en autentisk menneskelig komponent.
IT-overvåkingsprogramvare forhindrer ansattes tyveri
Ansatte tyveri stiger og det koster bedrifter store penger. Med 75 prosent av de ansatte som innrømmer at de stjeler minst en gang fra arbeidsgiveren, blir det estimert $ 50 millioner stjålet årlig fra amerikanske bedrifter, med en årlig innvirkning på over 200 milliarder dollar på økonomien. Selv om det finnes flere måter å hindre ansatt på tyveri, overvåking av informasjonsteknologi (IT) er en "slående effektiv" metode for å redusere tyveri og svindel, en ny studie finner.