Hvordan foreldrene dine bidro til å gjøre deg til en entreprenør

Tenk din beslutning om å eie din egen virksomhet er alt ditt? Kanskje ikke. Ny forskning finner at foreldrene dine hadde mye mer å gjøre med ditt karrierevalg enn du trodde.

Mens tidligere forskere har funnet ut at din karrierehelling kan bli arvet genetisk og andre sier at drivkraften er vår oppdragelse og næring vi får Fra våre foreldre bryter en ny barnutviklingsteori de to modellene. Forskningen indikerer at måten et barn viser seg på, kan bestemmes i stor grad av de daglige beslutningene fra foreldrene som styrer barnets vekst.

"Denne modellen bidrar til å løse debatten om naturoppfølging," sa psykologen George Holden ved Southern Methodist University i Dallas som gjennomførte forskningen.

Holden hevder at foreldre veileder sine barns utvikling på fire komplekse og dynamiske måter:

• Foreldre starter spor, og prøver å styre barnet deres i en foretrukket utviklings sti basert på foreldrenes preferanser eller deres observasjoner av barnets egenskaper og evner, for eksempel å registrere barnet i en klasse, utsette dem for mennesker og steder, eller ta barn til praksis eller leksjoner;
• Foreldre opprettholder også deres barns fremgang langs baner med oppmuntring og ros, ved å gi materiell hjelp som bøker, utstyr eller veiledning, og ved å tildele tid til å øve eller delta i cert ain aktiviteter;
• Foreldre formidler baner, som påvirker hvordan barnet oppfatter og forstår en bane og hjelper barnet deres til å fjerne negative baner ved å forberede barnet til å håndtere potensielle problemer;
• Endelig reagerer foreldrene på barn- Trafikk er nyttige bilder for å tenke på karriereutvikling fordi man enkelt kan visualisere begreper som "omveier", "blokkeringer" og "off-ramper", sier Holden.

Omkjøringer sier han er overgangsbegivenheter som kan omdirigere en vei, for eksempel skilsmisse. Veisklokker er hendelser eller atferd som slår av en potensiell bane, som tenåringsgraviditet, som kan blokkere en pedagogisk bane. Off-ramps er utganger fra en positiv bane, for eksempel å misbruke rusmidler, bli mobbet eller bli med i en gjeng.

Holden sier det er andre måter foreldre påvirker et barns fremgang på en bane, for eksempel gjennom å modellere ønsket oppførsel eller endre Utviklingshastighet ved å kontrollere type og antall erfaringer.

Noen av måtene som barn reagerer på, er å akseptere, forhandle, motstå eller avvise dem, sier han.

"Noen faktorer som også kan påvirke baner inkluderer familiens kultur, deres inntekts- og familiemessige ressurser og kvaliteten på foreldre-barn-forholdet, sier Holden. "Hva denne foreldremodellen bidrar til å påpeke, er at effektiv foreldre involverer å lede barn på en slik måte at de utvikler seg langs positive baner."

Du gjør hva?!? 5 Bedrifter du ikke visste var juridiske

• Er Teknologibasere De nye Rockstjernene? ​​
• Attraktiv kvinner kan være mindre sannsynlig å bli ansatt

---



Hva er egenskapene til en leder?

Fra å være selvsikker på å ha sterkt initiativ, er egenskapene som utgjør en leder stor og forskjellig avhengig av hvem lederen prøver å lede. Å være rettferdig, pålitelig og entusiastisk, er blant de 14 lederskapstrekkene som læres i USAs marinekorps. Andre integrerte egenskaper av en leder, ifølge marinesoldater, inkluderer å ha god dømmekraft, initiativ, mot og utholdenhet.

(Generell)



U.S.. Militær slår ut Disney som et lykkelig sted å jobbe

Disney eier "Lykkeligste sted på jorden", men det bruker ikke de lykkeligste arbeidstakere i USA, ifølge en ny undersøkelse som identifiserte de mest "lykkelige stedene til jobb". Listen avslører alle fire hovedgrenene av militæret og National Guard-rangen er høyere enn Disney og andre kjente selskaper som Microsoft og Johnson & Johnson.

(Generell)