Seks tips for å unngå et ansettelsesmål


Seks tips for å unngå et ansettelsesmål

Små bedrifter er ansatt igjen. De er også bekymret for de juridiske problemene rundt ansettelse og ledelse av ansatte. Faktisk, ifølge en nylig undersøkelse av Rocket Lawyer , er sysselsettingsspørsmål en av de tre største juridiske bekymringene som påvirker små bedrifter.

Rocket Lawyer tilbyr seks sysselsettingstips for små bedrifter som ønsker å bli på høyre side av loven når det gjelder arbeidspraksis.

  1. Pass på at du får en arbeidsavtale skriftlig (Rocket Lawyer's undersøkelse fant at mangel på skriftlige kontrakter var rangert høyt på listen over småbedriftsfeil).
  2. Utvikle en Ansattes håndbok.
  3. Lag retningslinjer som klart definerer og forbyder diskriminering på arbeidsstedet, for eksempel, etablere en toleranse for rasistiske, seksistiske og klassiske handlinger og / eller språk.
  4. Implementere en seksuell trakasseringspolitikk som forbyder noen uvelkomne oppføringer eller fremskritt som er skremmende, fiendtlige eller støtende.
  5. Kjenn deg selv med lovkravene i Medarbeiderloven.
  6. Gi et arbeidstakerens kompensasjonsprogram - dette kan hjelpe en liten bedrift å unngå kostbare søksmål og lommekostnader via småbedriftsforsikringer som beskytter små bedrifter og holder arbeideren fra å saksøke arbeidsgiveren i tilfelle en ulykke.


Hvordan militæret forbereder veteraner til å starte en bedrift

Hvordan militæret forbereder veteraner til å starte en bedrift

Suksess i Livet " Vi lykkes kun når vi identifiserer i livet, eller i krig eller i noe annet, et enkelt overordnet mål, og la alle andre hensyn bøye seg til det ene målet. " - Dwight D. Eisenhower For å hedre Veterans Day, snakket MobbyBusiness med fem veteraner som brukte ferdighetene som ble oppnådd i løpet av sin tid i militæret, for å starte en vellykket forretningskarriere.

(Generell)

Millennial Shopping Habits Demystified

Millennial Shopping Habits Demystified

Millennials, de 80 millioner til 90 millioner 18- til 29-årige amerikanerne, også kjent som Gen Y, er mer teknologifokuserte enn tidligere generasjoner, ifølge US Census Bureau. Men de lar ikke teknologien holde dem borte fra butikkfronter, hevder en ny rapport. Faktisk hevdet 40 prosent av Gen Y-deltakerne i en nylig studie at de foretrukket å kjøpe lokalt, selv om varer eller tjenester var dyrere enn massemarked alternativer.

(Generell)