Presidentkampanjesporet vil ikke være det eneste stedet som vil bli fylt med politiske stridigheter i år. Ny forskning fra Accountemps viste at politisk uenighet også spiller en stor rolle i dagens kontorliv.
Samlet sier 55 prosent av ansatte at de deltar minst i kontorpolitikken, med de fleste som gjør det for å fremme karrieren. Studien fant at 76 prosent av arbeidstakere mener at kontorpolitikken påvirker deres innsats for å komme videre, opp fra 56 prosent som følte seg slik i 2012.
Gossiping og spredning av rykter er den mest populære form for kontorpolitikk i sitt firma, med 46 prosent av ansatte sier at det er oppførselen de ser oftest. Å få fordel ved å smigre sjefen, ta æren til andres arbeid og sabotere medarbeiderprosjekter er blant de andre, mer vanlige former for kontorpolitikk sier ansatte at de er vitne.
For å hjelpe medarbeidere å navigere i det politiske landskapet på kontoret deres, Accountemps identifiserte seks typer kontorpolitikere og hvordan de skal håndtere dem.
Bill Driscoll, distrikts president for Accountemps, sier kontorpolitikk er en naturlig del av arbeidsplassdynamikk og situasjoner der det ikke kan unngås.
"Nøkkelen er å forstå hva som er kjernen i politisk ladede situasjoner, for eksempel personligheter eller arbeidsforhold, og forsøk å løse problemer på en taktfull måte" Driscoll sa i en uttalelse. "Hvis du må bli involvert, vil du bli sett på som diplomat."
Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 1000 amerikanske arbeidstakere som var ansatt på kontorer.
Nyt ferien begynner med å være forberedt
Alle trenger en ferie. Å ta en mye trengte pause er nødvendig i dagens arbeidende verden. Hvis du ikke gjør det, begynner du å mangle lidenskap og energi. Mange ansatte mislykkes imidlertid i å bruke ferien, slik at de kan gå ubrukt i slutten av året. For de som velger å feriere, bruker mange ofte tid på sine enheter, sjekker arbeidsemail og svarer på virksomhetssamtaler - selv om det fører til utbrenthet i det lange løp.
Flytt virksomheten din uten å miste ditt sinn
Hvis du tror å flytte fra ett hus til et annet er komplisert, kan du prøve å flytte en liten bedrift. Transport av skjøre varer, å skape et nytt gulvdesign som vil appellere til kunder og administrere overgangen med så lite forstyrrelse som mulig, er ikke noe bra. Balansering hvert trinn har vært en reise for The Foundry Collective, en lokalt eid boutiquebutikk i Clovis, California.