Flytt virksomheten din uten å miste ditt sinn


Flytt virksomheten din uten å miste ditt sinn

Hvis du tror å flytte fra ett hus til et annet er komplisert, kan du prøve å flytte en liten bedrift. Transport av skjøre varer, å skape et nytt gulvdesign som vil appellere til kunder og administrere overgangen med så lite forstyrrelse som mulig, er ikke noe bra.

Balansering hvert trinn har vært en reise for The Foundry Collective, en lokalt eid boutiquebutikk i Clovis, California.

Eier Karen Chisum så en mulighet da en ny bygning åpnet bare en gate over i en travlere beliggenhet. Klagen var økningen i verdensrommet, og økte butikken fra 1800 til 2500 kvadratmeter. Det skulle være det andre trekket for virksomheten, som raskt utryddet sitt opprinnelige rom kort etter åpningen.

Foundry Collectives erfaring er et godt eksempel på et komplisert trekk. I begynnelsen var spenningen tydelig både i det virkelige liv og på nettet. Virksomheten Facebook-side presenterte den siste buzzen om åpningen og hvordan ting ville være annerledes.

"Alle er veldig glade, folk har vært støttende som gjør hele prosessen morsom," sa eier Chisum. "Våre kunder er ombord og ivrige etter å se hvordan sluttproduktet viser seg."

Likevel var den største hikken en som Chisum og The Foundry Collective-teamet ikke kunne kontrollere - en rekke forsinkelser som har forlenget åpningsdatoen på grunn av den nyskapende naturen av nybygging.

Chisum sa teamet hennes og kundene tar det i strid. Hvis ingenting annet, har det drevet opp samhandling på sosiale medier som folk har ønsket å vite når butikken ville åpne. Kommunikasjon har vært viktig - ved å kunngjøre en innflytelsesdato, var det viktig å oppdatere kundene om hvordan ting var i ferd med å varsle dem om at de fortsatt var på det nåværende stedet, og påminn dem om at flyttingen fortsatt var i gang.

Til tross for at Komplikasjonene, et trekk gir sjansen for at en bedrift skal vokse. "Bruk et trekk som en mulighet til å evaluere produktet og dine bestselgere," sa hun. "Analyser hvordan produktene dine selger og dra nytte av en sjanse til å utvide på lager eller pivot i områdene du trenger."

Det er selvfølgelig detaljer å trene når det gjelder å analysere om et trekk er riktig for deg og din virksomhet. Vil kunder som den nye plasseringen? Skaper det mulighet for en ny del av byen?

Videre undervurderer ikke betydningen av å gjennomføre en grundig finansiell og markedsanalyse. Et trekk er ofte en mulighet for bedre synlighet eller en nyere bygning, men leie eller leieavtale vil koste mer. Beslutte om det er en verdig investering krever kvantitativt arbeid.

Mens planlegging og tidsinvestering i farten var betydelig, fant Chisum at det var det rette skrittet for virksomheten.

"På slutten av dagen , med tilstrekkelig lagringsplass, høyere tak for høyere skjermer og muligheten til å revurdere utformingen av butikken var vel verdt de mindre ulempene, sier hun.

Et siste stykke råd er å planlegge hva den første dagen vil se ut som . Blir det mer en myk åpning eller et stort sprut med dekorasjoner og godbiter? Den beslutningen, som andre, avhenger av hvilken type virksomhet du har og kundens behov. Når det er alt sagt og gjort, vil en ny start med spente kunder være vel verdt innsatsen.


Sunday Night Blues? Fokus på arbeidslivsbalanse over helgen

Sunday Night Blues? Fokus på arbeidslivsbalanse over helgen

For arbeidere med mandag til fredag ​​jobber, kan søndagskveldene være nedslående. Etter to dager med nedetid og plass vekk fra grinden, kan de føle seg uforberedt for uken fremover, noe som forårsaker stress og angst. En studie av nettbasert jobbsted Monster.com viste at mer enn tre fjerdedeler av ansatte opplever "virkelig dårlig "søndag kveld blues.

(Karriere)

Hvordan å unngå de 5 beste intervjuhandlingsbruddene

Hvordan å unngå de 5 beste intervjuhandlingsbruddene

Viser seg sent uten å anerkjenne det; Unnlatelse av å ta med elementer som ble forespurt, for eksempel CV, portefølje eller referanser; iført feil intervju klær; og snakker dårlig om en tidligere arbeidsgiver utruller de andre topp fem jobbintervju-avtalen. "Ansette ledere antar vanligvis at kandidater setter sin beste fot fremover under jobbintervjuer, så et tegn på uprofesjonell eller uproduktiv adferd har stor innvirkning , uansett hvor kvalifisert personen kan være for stillingen, sier Diane Domeyer, administrerende direktør for The Creative Group, i en uttalelse.

(Karriere)