Hvorfor ikke alle arbeidstakere hater mandager

Herding mandagens blues kan være som Enkel å bli engasjert på jobb, foreslår ny forskning. Dette engasjementet er imidlertid ikke bare gunstig for å hjelpe arbeidstakere til å gå tilbake til jobb etter helgen, men det er også nyttig for produktiviteten til organisasjonen.

"Engasjede arbeidere føler seg nesten like gode på hverdager som de gjør i helgene, som ikke er tilfellet for amerikanerne generelt, "sa Gallups forskning. "De er like sannsynlig å rapportere mye lykke, smil og latter, bli behandlet med respekt, og ikke mye sinne, uansett ukedag. Og for engasjerte arbeidere, lærer og gjør noen interessante topper i hverdager."

Til tross for de nevnte fordelene, beskriver bare 30 prosent av arbeiderne seg som engasjert på jobb, noe som betyr at de var involvert i og entusiastisk om sitt arbeid. Samlet sett sa 52 prosent av arbeiderne at de ikke var forlovet og 18 prosent rapporterte å være aktivt utkoblet på arbeidsplassen. At mangel på engasjement kan også ha en negativ effekt på helsen til arbeidstakere også, funnet forskningen. Skift i humør fra helgen til ukedager påvirket også den psykologiske og fysiologiske helsen til arbeidstakere, noe som igjen førte til at de var mindre sunne og produktive.

Uansett engasjement, rapporterte alle arbeidstakere at de hadde økt stress og bekymring i løpet av arbeidsugen. I tillegg sa arbeidstakere at de følte seg mindre velvilte i løpet av uken sammenlignet med følelser av hvile i helgen.

Informasjonen i denne undersøkelsen var basert på 31.265 telefonsamtaler med arbeidstakere. Studiens forfatter var Jim Harter, Gallup sjefforsker for arbeidsplass og velvære.

E-postmarkedsføringstaktikk som egentlig virker

Bedrifter som ser etter hemmeligheten til å kjøre en vellykket e-postmarkedsføringskampanje, bør fokusere på innhold. Det skyldes at både bedrifter fra bedrifter (B2B) og bedrifter til forbrukerne (B2C) sier i ny forskning at e-postmarkedsføringskampanjer er mest effektive når de inneholder relevant og overbevisende innhold.

(Virksomhet)

5 Viktige oppstartstrinn du bør ikke overse

Du har gått gjennom de grunnleggende trinnene for å starte virksomheten din - registrerer og lisensierer den, lager et nettsted, setter opp sosiale medier, skriver en forretningsplan, etc. Men noen av de viktigste komponentene i å starte opp er de immaterielle som du ikke vil se på mange "Hvordan starte en bedrift" sjekklister.

(Virksomhet)