Dads sliter med å finne arbeidslivsbalanse

Det ser ut til at arbeidet ser ut til å bli tullet på forholdet mellom far og deres familier, finner en ny studie.

KarriereBuilders årlige farsdagsundersøkelse fant at 22 prosent av fedre sier at deres arbeid har negativt påvirket forholdet til barna sine, mens 26 prosent mener at jobben deres har skadet forhold til betydelige andre.

Undersøkelsen avslører den umiddelbare kampen for å oppnå en balanse mellom arbeid og liv, når døde barn blir født . To-i-fem arbeidsdattere som hadde barn i de siste tre årene, tok ikke faderskapsledighet, mens nesten 60 prosent tok en uke eller mindre.

Studien fant også at for 47 prosent av arbeidende pappa som tok Noen tid har følt seg presset av arbeidet for å komme tilbake tidlig.

Stresset av langvarig økonomisk usikkerhet ser ut til å ha påvirket mer arbeidsfedres balanse mellom yrkesliv og familieliv. Mer enn en tredjedel av de undersøkte arbeidsdødene bringer arbeid hjem fra kontoret, opp fra 27 prosent i 2008.

Mens arbeidsdager vil bruke mer tid sammen med sine familier, fant studien antall dads villige til å betale kuttet for å gjøre det falt siden lavkonjunkturen.

"For mange husholdninger har lavkonjunkturen påvirket familielivet så mye som personlig økonomi, sier Alex Green, generell rådgiver for CareerBuilder." Mange familier har dobbelt inntekt og ettersparing miljøer innebærer ofte lengre timer. "

[7 måter å oppnå bedre arbeidsbalanse]

For å bidra til å få en bedre balanse mellom arbeid og liv, anbefaler Green:

• Snakk om det: i tillegg til å bare lytte til hva som er fortsetter i familiens liv, snakk om hva som foregår på kontoret ditt, så alle forstår hvorfor du er borte eller må jobbe når du er hjemme.
• Planlegging: Legg til hvert familiemedlems tidsplan til en hovedkalender så der Det er ingen overraskelser. Spar også feriedager for viktige hendelser.
• E etablere en "No Work" -sone: Sett ned smarttelefonen og unngå å sjekke e-postmeldinger fra den tiden du kommer hjem til etter at barna har sovnet.
• Fleksible arbeidsordninger: Flere bedrifter tilbyr telekommutingsalternativer, fleksible timer, kondenserte arbeidsplasser og andre arrangementer. Tilgang sjefen din med en spillplan for hvordan arrangementet ville fungere og hvordan det kan være til fordel for organisasjonen.
• Si nei: Finn ut hvilke ekstra arbeidsaktiviteter du kan skru ned og hvilke som er nødvendige, slik at du kan frigjøre mer tid utenfor Kontoret.

Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 700 arbeidende farger med barn 18 eller under bor hjemme.

Fra NASA til Vatikanet: 10 Fantastiske praktikanter

Syk av ventetabeller på den lokale krabbehallen over sommerferien? Det trenger ikke å være slik. Du kan få yrkeserfaring - og potensielt å ha tiden av livet ditt - med riktig sommeropplæring. Enten du vil være en astronaut, en brannmann eller en tegneserieartist, er det et internship der ute for deg.

(Karriere)

Slik forhandler du med dine medarbeidere

I et ideelt arbeidsmiljø jobber alle sammen for en felles god. Folk kjenner jobbene sine, gjør dem uten å spørre og delta som et lag. Dessverre er ikke noe arbeidsmiljø alltid ideelt. Noen ganger knytter du bare ikke til en bestemt personlighet, eller en medarbeider drar ikke sin rettferdige andel på et prosjekt.

(Karriere)