29 Veldig morsomme måter å si "Jeg avslutter"

Fra å slutte fordi "arbeidet var i ferd med å ha det gøy" å "slutte å bli med i sirkuset," Svarene i denne undersøkelsen, som ble utført av bemanningsfirmaet OfficeTeam, varierte fra enkel ærlighet til det surrealistiske. Noen av de beste unnskyldningene er inkludert:

"Noen dro fordi hun hadde mistet hunden hun hadde gitt ham."

• "En person forlot fordi hun mistet sin mobiltelefon for mange ganger på jobben."
• "Vi hadde noen slutter å delta i et reality show. "
• " En ansatt sa at det var hans rutine å bytte jobb hver sjette måned. "
• " En arbeidstaker forlot å bli en epleboer. "
• " En medarbeider slutte å klatre Mount Everest. "
• " Det var en person som dro til å spille trombone. "
• " En ansatt ønsket å delta i en skjønnhetskonkurranse. "
• " En arbeidstaker slutter å bli med i et rockeband. "En mann sa at han tjente for mye penger og ikke følte at han var verdt det."
• "En person forlot fordi hun ikke ville jobbe så hardt."
• "En person sa at han var lei. "
• " Noen sluttet fordi hun skulle leve av sin tillitskasse. "
• " En person sluttet fordi uformell kjole ikke var tillatt. "
• " Arbeideren fortalte oss at han bare ikke kunne ikke stå opp om morgenen. "
• " Han sluttet fordi han ikke likte kontoret luktet. "
• " En ansatt likte ikke kafeteria maten. "
• " En person likte ikke lyden av filskapene ble slått. "
• " En person slutte å se en fotballturnering. "
• "Vi hadde noen til å forlate fordi han måtte bli hjemme for å mate sin hund."
• "En ansatt forlot fordi han ønsket å se en film med kjæresten sin i arbeidstiden."
• "En person slutter fordi han hatet teppet. "
• " En arbeidstaker likte ikke veggens farger. "
• " Ansatte sluttet fordi kontorsbygningen var uattraktiv. "
• " Noen følte lobbyområdet var for lite. "
• " Hun hatet belysningen i bygningen. "
• " Han gikk bare ut uten en peep. Vi har ingen anelse om hvorfor han forlot, og vi kunne ikke kontakte ham. "
• Forskningen var basert på svar fra mer enn 1300 ledere hos selskaper i USA og Canada.

---



Bygg din karriere

Spesielt sier 30 prosent av lederne at de har en vilje til å fortsette å lære er den egenskapen de anser mest nødvendig for at en medarbeider skal lykkes, ifølge studien fra bemanningsfirmaet Accountemps. "Suksessfulle mennesker slutter aldri å lære," sa Bill Driscoll, en distrikts president for Accountemps, i en uttalelse.

(Karriere)



Leter du etter den beste jobben for din personlighet? Start her

Ansatte ledere, nettverkskontakter og nye bekjente som gjør småprat, spør ofte, "Hva gjorde du vil jobbe i ditt felt?" Mennesker svarer vanligvis ved å si at de alltid har vært interessert i det, eller at de har en evne til de nødvendige ferdighetene. Men en del av grunnen til at du er trukket på en bestemt arbeidsgruppe, kan ganske enkelt være at den stemmer overens med hvem du er.

(Karriere)