Selskapets velværeprogrammer betaler seg over tid
Gratis treningsmedlemskap, yogaklasser, tid for å oppnå arbeids- livsbalanse. Til en småbedriftseier som sliter med å betale regningene, kan disse typer ansattes frynsegoder virke som ideer på tvers av himmelen. Ny forskning viser imidlertid at velværeprogrammer bare kan forbedre bunnlinjen.
I en av de eneste langsiktige studiene av sitt slag fulgte forskningen etter en vellykket innsats fra et Midwest-verktøy i løpet av ni år. Mens selskapet brukte 7,3 millioner dollar for programmet, sparte det til slutt 12,1 millioner dollar i medisinske og farmasøytiske kostnader, arbeidstid og arbeidstakers kompensasjonskostnader.
Resultatene er gode nyheter for bedrifter som ønsker å implementere velværeprogrammer, sier Dee Edington, direktør ved University of Michigan Health Management Research Center og studiens hovedforsker.
"En av fordelene med studien er at det viser at et bærekraftig program vil gi deg besparelser," sa Edington.
Sakte er selskapene skjønner at helseforsikringsplaner, som har til hensikt å hjelpe uvel, bør også inkludere velværeplaner for å holde sunne arbeidere sunne, sa Edington. Mens velværeplaner fortsatt er stort sett domenet til store selskaper, vokser de blant mellomstore bedrifter, sier hun.
Så hva skal et selskap gjøre når man ser etter en ytelsesplan for ansatte?
"Du vil ha en fordel planlegger å ta vare på dine syke mennesker, men også holde dine sunne mennesker sunne og jobber, sier Edington.
Det finnes utallige programmer selskaper kan tilby for å bidra til trivsel hos ansatte.
"Bedrifter både store og små gir sine ansatte med velværeprogrammer. Disse innebygde programmene inkluderer ofte online risikovurderinger, on-site screening og helse coaching programmer. Disse trenerne motiverer ansatte og arbeidsgivere til å initiere atferdsendringer for å hjelpe alle i selskapet å oppnå en mer fysisk egnet livsstil, sier John Leifer, nasjonal direktør for helsepolitikk ved CBIZ, et nasjonalt forretningskonsulentfirma.
Leifer sier at selskapene ikke bør la de dårlige økonomidiscourage bruke deres velværeprogrammer.
"Det er imperati ve, nå mer enn noensinne, for å holde disse programmene intakte for ansatte, sier Leifer til Mobby Business.
Hvordan får jeg helseforsikring for min bedrift? • Stresshåndteringsnøkkel for å holde virksomheten (og eieren) i live • 5 fakta Virksomheter må vite om det nye helsesystemet
Langsom og stabil vekst forbedrer oppstart på lang sikt for teknisk oppstart
Trangen til å raskt vokse oppstarten din er fristende, spesielt når investorer drar i stykker for å se avkastningen på sine investeringer. Men hvis du går for fort, kan det føre til at et selskap faller før det virkelig kan komme seg, sier ny forskning. Startup Genome, en San Francisco-basert oppstartspeler, og forskere ved University of California, Berkeley og Stanford University analyserte veksten av 3 200 teknologistarter og fant ut at et vanlig problem var knyttet til mange mislykkede teknologibedrifter: for tidlig skaling.
9 Handmade Business Ideas for Budding Artisans
Håndlaget med kjærlighet Som e-handelsplattformer som Etsy og Zibbet blir stadig mer vanlige, har flere artister og hobbyister gått online for å tjene penger på sine lidenskaper. Den håndlagde revolusjonen har gitt opphav til ny kreativitet og flere muligheter til å generere inntekter fra kunsten din; men hvordan skal du nøye om det hvis du tenker på å hoppe inn i det håndlagde spillet?
Populære Innlegg