Villig til å flytte kunne gi jobbjegere stor kant

Vil du noen gang flytte for en jobb? Beslutningen om å flytte for karrieren din er stor, og mer enn halvparten av jobbsøkere i USA har ikke engang vurdert det, ifølge ny forskning.

51 prosent av arbeidssøkere undersøkte sa at de hadde en " Jeg har aldri tenkt på å flytte for en jobb, men 42 prosent har vurdert det, ifølge en ny undersøkelse fra online jobbrett ZipRecruiter.

Studien så også på hvorfor de som velger å flytte, er villige til å pakke opp og flytte for deres karrierer. Å tjene mer penger var den største grunnen, på 71,4 prosent, etterfulgt av bedre livskvalitet (49 prosent), mer jobbtilgjengelighet (30,5 prosent) og en kortere pendling (26,5 prosent). Respondenter var i stand til å velge mer enn ett alternativ.

Så hvor er jobbsøkere villige til å flytte? Svarene varierte basert på respondentens nåværende sted. For eksempel sa de i Atlanta at de ville være mest villige til å flytte til New York, mens jobbsøkere i Minneapolis sa at de ville være mest villige til å flytte til Los Angeles. Folk i Los Angeles ville imidlertid vurdere å flytte til Riverside, California, og New Yorkers var mest interessert i å flytte til Philadelphia.

Mens svarene var forskjellige rundt om i landet, sa de fleste (34,1 prosent) arbeidssøkere at de følte at Sør var den delen av landet med det beste arbeidsmarkedet. Nordøst var neste, på 28,7 prosent, etterfulgt av vest (26,4 prosent) og Midtvesten (10,8 prosent).

Et annet interessant funn viste hvor langt jobbsøkere er villige til å pendle til jobbene sine. Ikke overraskende, sa flertallet (68,8 prosent) at de ville ha sin pendle til å være 40 kilometer eller mindre. Utover det sa 21,2 prosent at de var villige til å pendle 50 miles (80,5 km) eller mindre, 2,6 prosent sa 75 miles (121 km) eller mindre, og 7,4 prosent sa at de var villige til å pendle mer enn 75 miles. publisert på

Mobby Business .

---

Utfør en personlig SWOT-analyse for å forbedre din karriere

En analyse, styrke, svakhet, mulighet og trussel (SWOT) er et vanlig verktøy i den profesjonelle verden for å vurdere selskapets fortid, nåtid og fremtidige posisjon. Det gir organisatoriske ledere et nytt perspektiv på hva organisasjonen har det bra, hvor utfordringene ligger og hvilke veier å forfølge.

(Karriere)

Er arbeidslivsbalansen en myte?

Mens mange ansatte søker etter den perfekte balansen mellom arbeid og hjemmeliv, er det en klar del av om det faktisk er mulig. Litt mer enn halvparten av Amerikanerne tror at du kan lykkes på jobben, gjøre en god lev og bidra til familie og samfunn, hvis du klarer deg godt og stiller de rette prioritetene, ifølge en ny studie fra National Journal og Allstate Corp.

(Karriere)