Skal du avslutte dagen din jobb? 4 Viktige spørsmål

Når de fleste aspirerer Entreprenører bestemmer seg for å starte en bedrift, deres endelige mål er å gjøre deres venture en heltidsjobb. Avhengig av hvor de er i karrieren, kan det å oppnå dette målet bety å etterlate en jevn lønn og arbeidsgiverfordeler.

Mens du kanskje kan kjøre en deltidsvirksomhet på siden en stund, vil du til slutt ha å avgjøre om du vil fortsette på "side hustle" -banen, eller avslutte dagen din med å fokusere på å øke din virksomhet. Denne beslutningen krever mye omtanke og hensyn, fordi det er vanskelig å gå tilbake når du har bestemt deg for å ta det spranget.

Nir Polak og John Donnelly er to gründere som bestemte seg for å forlate bedriftens karriere og forfølge oppstart på heltid. De anbefalte å stille deg selv de følgende spørsmålene før du sender inn fratredelsen.

Hvor går oppstarten din?

Før du forlater jobben din for oppstart, er det viktig å være sikker på at du vet det fulle potensialet i den nye virksomheten. Donnelly, sjefsinntekter av Event Planning-programvareleverandøren Attend.com, sa at alt kommer ned på om oppstarten er å utvikle et "godt å ha" produkt eller tjeneste, eller en "må-ha".

"Du må gjøre så mye personlig omhu som mulig, og ha en visjon for hvor oppstarten er på vei, "fortalte Donnelly Mobby Business. "Du må se på den ekte markedsmuligheten. Er problemet løses en må-ha eller ikke? Er investorene virkelig realistiske når det gjelder forventninger? Har selskapet muligheten til å vokse til $ 100 millioner?"

Are Du er også redd for feil?

Enhver oppstart kunne mislykkes, men hvor redd er du for å feile? Frykt kan være ditt største ansvar som gründer, så du må være sikker på at denne frykten ikke vil kontrollere deg hvis du forlater jobben din, sier Polak, medstifter av stor datasikkerhetsanalyseselskap Exabeam.

"Du kan bare tillate selv en liten margin for frykt når du starter ditt eget selskap, sier Polak. "Men det er også en viktig motivator for å presse deg selv til å bli bedre. Alle er redd for feil, men jeg tillater ikke meg selv eller teamet mitt å gi opp. Du lærer av feilene dine underveis og presser på."

Er risikoen verdt belønningen?

Det er ikke noe sånt som en sikker innsats i starten av verden. Det vil alltid være risiko involvert, og hvis den risikoen ikke er verdt det, kan du vurdere å holde dagjobben en stund.

"Den typiske tingen folk sier om denne typen forandring er" høy risiko og høy belønning, "sa Donnelly. "Denne setningen går hånd i hånd med en oppstart. Du må vurdere risikoen svært nøye, og til slutt ta den risikoen hvis du har magen for det. Hvis du tror at du kan komme inn i selskapet og gjøre en reell forskjell og skape verdi på tvers av virksomheten, så er det stedet for deg. "

Er timingen riktig?

Når du veier for og imot å slutte jobben, ikke glem å ta hensyn til timingen. Hvis du forlater bedriftens liv før oppstarten din er virkelig klar, vil du sannsynligvis ende opp med å mislykkes.

"Ikke haster med å bygge neste store ting, eller prøv å bli den neste Zuckerberg," sa Polak. "Det er veldig enkelt å være for tidlig til å markedsføre, og hvis det ikke er riktig tidspunkt i bransjen å starte, vil din gode ide gå tapt. Ta deg tid til å virkelig lære markedet og avgjøre om løsningen er noe som potensielle kunder vil være interessert i å bruke. Det mest verdifulle du kan gjøre for et nytt selskap, er å bringe det inn i et miljø som vil pleie det. Dette er ikke bare markedsplassen, men de ansatte du ansetter, og venner og familie som vil støtte du. "

Hvis du tror det er på tide for oppstarten din å gå på markedet, må du sørge for at du har nok penger lagret for å støtte deg selv i løpet av den første lanseringsperioden. Viktigst, sa Polak, når du er klar til å ta sjansen, gjør det med samme lidenskap som førte til at du forlot jobben din i utgangspunktet.

Opprinnelig publisert på Mobby Business

Destinasjon Dream Job: Opprette en karriereveiledning

Enten du vil kjøre ditt eget firma eller feste hjørnekontoret på din nåværende jobb, har du sannsynligvis et mål for karrieren din. Men vet du virkelig hva du trenger å gjøre for å komme deg dit? "Det er viktig for folk å se de trinnene som faktisk er involvert [for å nå sine karrieremål]," sa Ryan Porter, medstifter av karriereplanleggingsplattformen Hev ditt flagg.

(Karriere)

Mamma og pappa Roller Ingen lengre Clear Cut

Mens de tradisjonelle rollene til mødre og dads ikke har har blitt omvendt de siste 50 årene, har de samlet seg nærmere enn noensinne, viser ny forskning. En studie fra Pew Research Center viste at antall timer kvinner har tredoblet siden 1965, mens menn har sett sin tid i kontorfall og arbeidstimer rundt huset øker.

(Karriere)