Tenåringer skylder manglende pengene kunnskap om foreldre

Selv om tenåringer kanskje tror de vet det hele, har ny forskning funnet ut at penger er et område hvor tenåringer mest mangler kunnskap. Bevis for det faktum kommer fra 17 prosent av tenårene mellom 12 og 17 år som sa at de visste hvordan de skulle administrere sine penger og de 24 prosent av tenårene som sa at de ikke visste forskjellen mellom debet- og kredittkort.

Blant tenåringer for hvem budsjettering var en bekymring, var å lære å spare og hvordan å budsjettere deres største prioriteringer. En del av årsaken til mangel på ungdoms kunnskap om penger er imidlertid fordi foreldrene ikke gjør en god jobb med å lære dem om penger.

Til slutt var flere foreldre villig til å snakke om narkotika og alkohol enn de handlet om penger. Mer enn 10 prosent av tenårene sa at ingen hjemme hjelper da å administrere pengene sine. Det tallet vokser til 15 prosent blant eldre tenåringer mellom 15 og 17 år. En og en og en halv prosent av foreldrene sier at de er gode økonomiske rollemodeller, og 21 prosent sier at de er rettferdige eller dårlige rollemodeller økonomisk.

"En foreldres rolle Ved å sette et økonomisk eksempel på at barna er kritiske, sier Jim Kelly, direktør for direkte bank, ING Direct Bank, som sponset undersøkelsen sammen med Capital One. "Men mange foreldre føler seg uforberedt på å sette et eksempel."

Til tross for mangel på veiledning, får tenåringer jobber for å begynne å lære seg penger selv. Halvparten av tenåringsjenter hadde jobber for utlandsinntekt mens 38 prosent av guttene hadde jobb. Samlet sett mottok 30 prosent av både ungdomsjenter og jenter penger fra å utføre husarbeid, som undersøkelsen sier kan vise seg å være en verdifull økonomisk leksjon for tenåringer. Ifølge Capital One og ING Direct kan foreldrene også lære barna sine å spare ved å følge disse trinnene.

• Slå ærendene til pengelektioner : "Kupong er all den raseri akkurat nå, så bruk den ukentlige turen til dagligvarebutikken lagre som en praktisk måte å forklare utgifter og spare på. Lag et spill uten å finne den mest kostbare frokostblandingen eller konkurrere om større besparelser i registret enn den siste turen til butikken, sier studien.
• Hold det enkelt : "Overkompliser ikke samtalen med teknisk sjargong eller gjør det til et økonomilesning," sa studien. "Snakk om lagring for regnfulle dagsposter som en tur til filmene eller et nytt videospill - gjør det relevant, og det vil resonere enda mer."
• Øv det du forkynner : "Om du er en besparelse savant eller cash-strapped mamma eller pappa, har åpenbare samtaler om dine økonomiske suksesser og feilsteg, "sa studien. «Gjør det som en familie å være mer oppmerksom på å bruke mindre enn det som er opptjent, og feire hvordan pengene vokser over tid.»

Følg David Mielach på Twitter @ D_M89 eller Mobby Business @ bndarticles . Vi er også på Facebook & Google+ .

Å Være ærlig med ansatte hjelper med å beholde dem

Stopp å tenke utenfor boksen, skyve konvolutten og skape synergier. Å bruke disse trite metaforene er i beste fall irriterende - og i verste fall hjelper det ikke med å kommunisere med dine ansatte. I tider med usikkerhet bør arbeidsgivere engasjere seg mer med sine ansatte og slippe jargongen for å forbedre kommunikasjonen og gi tilbakemelding, ny Forskningsfunn.

(Generell)

Du er det du spiser ... Selv på jobb

Bedrifter som prøver å øke produktiviteten bør tilby sine medarbeidere flere velværeprogrammer, finner en ny studie. Arbeidere som spiste sunne måltider og utøves regelmessig, hadde bedre jobbytelse og lavere fravær, forskning fra Health Enhancement Research Organization (HERO), Brigham Young University og Senter for helseforskning på Healthways viser.

(Generell)