Ansatte sier penger når det kommer til motivasjon

Arbeidsgivere som bare er avhengige av årlige ytelsesvurderinger for å øke moralen og redusere omsetningen, bjeffer opp feil tre, viser en ny undersøkelse. Amerikanske arbeidere sier at kampanjer eller bonuser er den mest effektive måten å holde dem engasjert og på jobb. Mens mer enn en tredjedel av arbeidstakere (36 prosent) sier kampanjer eller bonuser er blant de mest effektive motivatorene, sier bare 28 prosent deres Selskapene har et formelt system for å gjenkjenne og tildele ansatte, ifølge undersøkelsen av mer enn 3000 voksne som i dag er ansatt på heltid.

10 Vanlige penger feil å unngå

Finansielle feil Unødvendige feilstrekninger med penger kan holde folk fra å oppnå økonomisk trygghet. Enten det er overbruk av kredittkort eller ikke riktig lagring for uventede utgifter, ser finansielle eksperter mange feil som er relativt enkle å rette opp. Her er 10 av de mest vanlige pengene feilene.

Tenåringer er mer sannsynlig å møte seksuell chikane på jobben

Tenåringer jobber i Noen lavt betalte stillinger er mer sannsynlig å være seksuelt trakassert mens de er på jobb, viser ny forskning. Ungdomsarbeidere i lavtidsjobber, som for eksempel å jobbe i butikk eller restaurant, er mer sannsynlig å bli seksuelt trakassert av eldre medarbeidere enn voksne ansatte, viser en Illinois State University-studie.

De 10 mest kjente søksmålene i 2012

Det er den tiden på året igjen da det amerikanske kammeret i Commerce Institute for Legal Reform (ILR) utgir sin liste over de ti ti mest lette sakene. Og årets liste inneholder noen virkelige head shakers. ILR hevder at søksmålene gjenspeiler et pågående misbruk av det juridiske systemet. "Misbruk av vårt lovsystem er ingen vits, og disse eksemplene spenner fra det opprørende til det absurde," sa ILRs president Lisa A.

Slik skriver du en sosial mediepolitikk for virksomheten din

Steve Nicholls er Forfatter av sosiale medier i næringsliv, sosial mediaekspert og internasjonal høyttaler . De fleste bedriftseiere er nå klar over at det å ha en nærvær av sosiale medier er viktig for suksess av sine virksomheter. Mens sosiale medier presenterer utænkelig vekstmulighet, åpner det også selskapet for å risikere.

Du er det du spiser ... Selv på jobb

Bedrifter som prøver å øke produktiviteten bør tilby sine medarbeidere flere velværeprogrammer, finner en ny studie. Arbeidere som spiste sunne måltider og utøves regelmessig, hadde bedre jobbytelse og lavere fravær, forskning fra Health Enhancement Research Organization (HERO), Brigham Young University og Senter for helseforskning på Healthways viser.

5 Pengetips for barn (i alle aldre)

Foreldre som lærer sine barn om økonomisk ferdighet i ung alder, gjør barna til en stor tjeneste, ny forskning har funnet. Det er fordi barn som hadde blitt lært om økonomisk ansvar i ung alder, ble funnet å være mer ansvarlige i deres senere økonomiske oppførsel. Spesielt ble disse barna funnet å ha lavere nivåer av krenkelser og foreclosures i voksen alder.

Kraftige mennesker er lykkeligere

Er kraften bane vei til større lykke? En ny psykologisk studie tyder på at det kan. Folk som holder maktposisjoner på jobben, blant venner eller i deres romantiske forhold, fører lykkere liv enn de med mindre autoritet, ifølge studien. Forskere mener at forholdet mellom makt og lykke stammer fra en persons subjektive følelse av brønn -being, eller hvordan man føler seg og dømmer livskvaliteten hans.

Hva er en visjonserklæring?

En omhyggelig utformet visjonserklæring er hjertet av enhver vellykket bedrift. Denne uttalelsen kommuniserer tydelig og konsistent virksomhetens overordnede mål, og kan tjene som et verktøy for strategisk beslutningstaking på tvers av virksomheten. "En visjonserklæring, uansett hvor stor eller liten selskapet skal tjene som en beskrivelse av selskapets overordnede ambisjoner, sier Phil Shawe, administrerende direktør og medstifter av TransPerfect, et oversettelsestjenester selskap.

Det moderne kontoret er uformelt ... og støyende

Fra den måten de kle på de distraksjoner de står overfor, er livet for ansatte rundt kontoret mye annerledes enn det noen gang har vært, viser ny forskning. En studie fra CareerBuilder av den gjennomsnittlige amerikanske arbeidsdagen avslørte Et område som har endret seg dramatisk de siste årene: kleskode for arbeidstakeren.