Karriere 2024

Card image cap

4 Ressurser for å finne gode nettverksbegivenheter

Om du er på utkikk etter en ny jobb, trenger nye medarbeidere eller bare ønsker å møte andre fagfolk, er nettverket det beste. "Nettverk er ekstremt ekstremt viktig verktøy for å fremme karrieren din, "sa Nancy Mellard, nasjonal leder for CBIZ Women's Advantage. "Jeg snakker om nettverk når jeg jobber med nye ledere eller gir noen form for tankelederskapsmessig presentasjon.

Card image cap

Nettverk som ekstrovert: 6 Tips for suksess

Hvis du er ekstremt i næringslivet, er odds en god del av nettverk. Forskning i sosiale og forretningsmessige oppføringer av forskjellige personlighetstyper har vist at ekstroverter er mer sannsynlige å tenke nettverk er viktig og oftere gjør tid for det enn introverts. Du kan også anta at din sosial personlighet gjør deg til en naturlig nettverksoperatør.

Card image cap

Sunday Night Blues? Fokus på arbeidslivsbalanse over helgen

For arbeidere med mandag til fredag ​​jobber, kan søndagskveldene være nedslående. Etter to dager med nedetid og plass vekk fra grinden, kan de føle seg uforberedt for uken fremover, noe som forårsaker stress og angst. En studie av nettbasert jobbsted Monster.com viste at mer enn tre fjerdedeler av ansatte opplever "virkelig dårlig "søndag kveld blues.

Card image cap

Hvordan få en jobb i AI eller Maskinlæring

I midten av 1980-tallet håpet datavennere å omforme databehandling og datamaskinens evne til å forstå og samhandle med verden. Det var en stor infusjon av interesse, entusiasme og penger på den tiden, men AI endret ikke verden som vi visste det da. Over tid ble AI funnet å være egnet for et relativt smalt sett med databehandlingsoppgaver, for eksempel å skape brukbare konfigurasjoner for komplekse beregninger.

Card image cap

Avslutt Snoozing: 6 måter å gripe på tidlig morgen

Våkne tidlig er ikke for alle. Uansett om du tilbringer kvelder og slår eller fyller på hele åtte timer, er det sjelden enkelt å komme seg opp ved daggryspenningen. De fleste jobbene krever tidlige dager, og mange krever lange pendler og tvinger arbeidstakere til å være våken og klar før soloppgangen.

Card image cap

Biophilic Design: Hvordan kan du utendørs ute på arbeidsplassen din?

Ifølge Environmental Protection Agency (EPA) bruker amerikanerne over 90 prosent av tiden sin innendørs. Det store utendørs kan gi en positiv forskjell i holdning og mental tilstand, men når du jobber på et kontor, er det ikke alltid lett å finne tid til å gå utenfor. Derfor er biophilisk design som blander naturen inn i ditt personlige innendørsrom, blitt mer populært blant skrivebordsarbeidere.

Card image cap

Stakk i en Rut? Slik forhandler du karrieren din

Det kommer sannsynlig en stund når du føler deg fast i din karriere. Enten du har behov for høyere lønn eller bare ikke nyter det arbeidet du gjør, kan du vurdere å be om en kampanje eller søke på andre selskaper. Men noen ganger, for å få det du vil, må du forhandle. Hvis du er klar for en endring, ikke sett deg på den første stillingen du blir tilbudt.

Card image cap

Slik oppretter du jobbstabilitet for deg selv

Det er ikke alltid lett å føle deg trygg i din karriere, spesielt hvis din bransje er i stadig endring. Uansett om du allerede jobber for et selskap eller aktivt søker etter en jobb, føler du deg bekymret for din profesjonelle fremtid, kan det påvirke ytelsen og stasjonen. Ustabilitet er en bekymring for mange arbeidere, men det er måter å jobbe gjennom.

Card image cap

Usunt forhold til innboksen din? Slik bryter du dårlige e-postvaner

Mens e-post har eksistert i flere tiår, er folk knyttet til det nå mer enn noen gang, finner nye undersøkelser. Ifølge en undersøkelse av Reachmail, selv om å sjekke epost gjennom dagen kan redusere produktiviteten, gjør nesten 84 prosent av respondentene det så ofte. Faktisk sender mer enn halvparten av respondentene over 10 e-postmeldinger hver dag.

Card image cap

Feilfri tilbakemelding: 6 trinn for vellykket konstruktiv kritikk

Som profesjonelle ønsker vi å gjøre det bedre og være bedre. Å gi og motta konstruktiv tilbakemelding tillater oss å se vår atferd og arbeid fra andres perspektiv, noe som er viktig. To personer kan ofte se den samme situasjonen helt annerledes, men ikke engang innse det. Ikke gi tilbakemelding, spesielt når det er nødvendig å ta opp uakseptabel oppførsel, har konsekvenser.