Kraft gjør folk føler seg høyere


Kraft gjør folk føler seg høyere

Studien, ledet av en forsker fra Cornell University, brukte ulike manipulasjoner av kraft og tiltak av oppfattet fysisk høyde for å oppdage at ansatte bokstavelig talt oppfattet seg som å måle litt høyere når De okkuperte en sterkere posisjon.

Dette er den første undersøkelsen som viser at det er en fysisk opplevelse som kommer med å være kraftig, sier Jack Goncalo, lektor i organisasjonsadferd i Cornell School of Industrial and Labor Relations. "Selv om mye forskning har vist at fysisk imponerende personer er mer sannsynlig å skaffe seg makt, er dette arbeidet det første som viser at de mektige faktisk kan føle seg høyere enn de er," skriver Goncalo i et kommende spørsmål om psykologisk vitenskap.

Forskningen ber om en rekke oppfølgingsspørsmål, sier Goncalo, blant annet om korte personer forsøker å fange kraft ved å løfte seg selv over andre og om det ville være mulig å psykologisk styrke mennesker ved å gi dem et kontor i toppetasjen.

Forskningen var basert på tre eksperimenter av 266 amerikanske menn og kvinner.

Frank Godwin er en Chicago-basert frilansskribent som tilbrakte 10 år som journalist, før han jobbet i PR. Du kan

følge ham på Twitter.


Signerer dine ansatte kan stole penger

Signerer dine ansatte kan stole penger

Fikk en ansatt som aldri vil ta ferie? Eller en som liker å ta jobb hjem om natten? Du vil kanskje sørge for at de ikke er i orden. Medarbeidernes fingre er klebrig enn noensinne, viser ny forskning, og det er to av tegnene på at en ansatt kan stjele penger fra din bedrift. U.S. Ansatte tyveri økte i 2012, med 528 tilfeller av forstyrrelser på minst $ 100.

(Ledelse)

Arbeid er ikke rettferdig ... Spesielt for kvinner

Arbeid er ikke rettferdig ... Spesielt for kvinner

Kvinner får en rå avtale på jobb, og det er ikke deres fantasi. Ny forskning finner at kvinner står overfor flere hindringer og har færre muligheter på jobben enn menn. En studie i arbeids-, sysselsettings- og samfunnsdatabasen oppdaget som betales mindre, og jobbene deres er mindre fleksible og mer stressende enn menns arbeidsplasser.

(Ledelse)