Holiday Shopping på jobb? Din arbeidsgiver kan ikke like det
Mens du kanskje er fristet til å betale inn på noen av de mange Cyber Monday-handlerne mens du er på jobb I dag må du være oppmerksom på at arbeidsgiveren din sannsynligvis ser på.
En ny studie fra CareerBuilder viste at selv om det ikke gjør vondt for arbeidstakerne, er det fortsatt en tredjedel av arbeidsgiverne som bryr seg om tidspersoner som sparer tid på å surfe ikke-relaterte nettsteder og sjekke personlige e-post.
Problemet har blitt et så stort problem at 11 prosent av arbeidsgiverne har sparket noen til ferie shopping på jobb.
For å kutte ned på nettbutikk, blokkerer 54 prosent av arbeidsgiverne ansatte fra å få tilgang til bestemte nettsteder.
Samlet sett innrømmer 53 prosent av ansatte å bruke minst litt arbeidstid på nettferiehandel, opp 3 prosent fra i fjor. Av de arbeidstakerne sa 43 prosent at de bruker minst en time til å gjøre det. "
" Arbeidsgiverne innser at du vil bli fristet av meldingen om rabatter i løpet av dagen på Cyber Monday, "Rosemary Haefner, menneskelige ledere offiser på CareerBuilder, sa i en uttalelse. "Men det er opp til deg å selvpolitisere deg selv og planlegge tiden din for å sørge for at du får jobben din, og produktiviteten er ikke skadet mens du sparer penger å handle online."
En egen studie fra Robert Half Technology funnet at mange arbeidstakere ikke bare begrenser deres ferie shopping til sine pauser. Sixty-four prosent sa at de handlet i løpet av lunsj, mens 43 prosent sa at de hadde søkt etter gode kjøp mens de kjedet arbeidet med andre oppgaver. I tillegg har 35 prosent begynt å handle etter å ha søkt på nettet for noe annet, 8 prosent har gjort det mens de var på en konferansesamtale, og 3 prosent har vært brazen nok til å handle under et personlig møte.
Robert Half-undersøkelsen fant at bare en liten gruppe medarbeidere sørger for at de legger på en hel dag, selv om de bruker litt tid på å handle på nettet på nettet. Mindre enn 15 prosent av de undersøkte sa at de har oppholdt seg sent eller jobbet hjemmefra om kvelden for å gjøre opp for sin tidshopping.
Problemet noen ansatte har med hensyn til online shopping på jobben, er at de ikke gjør det vite om arbeidsgiveren har noen regler som begrenser det. Robert Half-studien viste at 55 prosent av de undersøkte arbeidstakerne ikke har blitt gitt bedriftsinformasjon eller trening rundt IT-sikkerhet eller nettbaserte handlingspolicyer.
"Ansatte kan ikke overholde retningslinjer de ikke er klar over, så teknologiledere bør kontinuerlig styrke deres online shopping og Internett sikkerhet politikk, sier John Reed, daglig leder av Robert Half Technology. "Rett før ferien er shoppingopplevelsen en spesielt god tid for å diskutere forventninger og beste praksis med teamene dine."
KarriereBuilder-studien ble basert på undersøkelser av 2.379 amerikanske hyres- og menneskelige ressursforvaltere og 3.133 amerikanske baserte full- tid ansatte. Robert Half-undersøkelsen var basert på undersøkelser av mer enn 1400 nordamerikanske sjefsinformasjonsoffiserer og mer enn 1400 nordamerikanske arbeidstakere som var ansatt på kontorer.
Din komplette veiledning til et vellykket jobbintervju
Gratulerer med at du har landet et jobbintervju. Nå hva? Enten det er første, 15. eller 100. gang intervju, er det viktig å være forberedt hvis du vil lykkes. Fra den første kontakten med ansattschefen til å følge opp etter møtet, er alt du trenger å vite for å ess ditt neste jobbintervju. I denne artikkelen: Forberedelse til intervjuet Gjennomgå ditt CV Etterspør Intervju Spørsmål Følg opp Forberedelse til intervjuet Før du kommer til intervjuet, bør du være godt kjent med alt som selskapet gjør og står for.
4 Spørsmål du aldri burde spørre under et jobbintervju
Mobby Business har samlet en liste over spørsmål du aldri burde spørre under et jobbintervju, og hva du bør be i stedet for å få den informasjonen du vil ha. en. Hvor lenge vil det få meg til å bli forfremmet? Hvorfor bør du ikke spørre det: Mens iver etter å ha en beundringsverdig kvalitet, kan spørsmålet gi inntrykk av at du ikke vil være fokusert på jobben Du er faktisk intervjuer for, sier Adam Robinson, medstifter og administrerende direktør for å ansette programvarefirmaet Hireology.
Populære Innlegg