Hvordan små bedrifter kan få et stykke av bedriftssirkelen

Bare fordi du er en liten bedrift, betyr det ikke at du ikke kan få et stykke av en mye større kake. Offentlige kontrakter er ikke det eneste spillet i byen. Over hele Amerika gir store selskaper arbeid til små bedrifter i alle kategorier som kan tenkes.

Hvordan kan du få et skudd på disse kontraktene? Hemmeligheten er å vite hvordan å gi dem det de trenger. Ron Tate, sourcingforvalter hos Bank of America, som tilbringer mer enn 4 milliarder dollar i året med små, mellomstore og minoritetsleverandører, tilbyr småbedriftseiere tre tips om hvordan man kommer om bord.

• Marker relevant erfaring. Vis kjent med enten med andre firmaer av samme størrelse eller innenfor en bestemt bransje. For eksempel gir en kvinne-eid liten bedrift i North Carolina regnskapstjenester til bedrifter i perioder med toppspørsmål. Mange av disse regnskapsførerne har betydelig erfaring med de fire store firmaene og gir et utmerket alternativ til faste ansettelser. Som et resultat har de hatt betydelig vekst med Bank of America og andre kunder de siste årene.
• Legg vekt på fleksibiliteten din. Bevis din nimbleness sammenlignet med større leverandører som har mer struktur og prosesser på plass. Den mindre overhead for de fleste små bedrifter betyr også lavere samlede kostnader, noe som kan være attraktivt for store bedrifter.
• Se etter muligheter for å koble til. Finn måter å knytte sammen med store bedrifter på mer effektive måter. Bank of America har nylig inngått et nytt initiativ, Supplier Connection, som er en portal som forbinder selskaper som IBM, Bank of America, Pfizer, AT & T og UPS med små og mellomstore bedrifter. Gjennom denne innsatsen kan små bedrifter koble sammen med flere selskaper, og minimere tiden brukt til å forske og forberede mange forskjellige bud. Småbedriftseiere kan også gå til Bank of Americas leverandørsted for mer informasjon.

• Slik lander du en offentlig kontrakt
• Små bedrifter gir NASA med Tech Solutions
• Hvordan kvinner kan få offentlige kontrakter

Tenk virksomheten din: Den store myten om arbeid og livssaldo

Arbeidslivsbalanse: Det er Sasquatch av den moderne arbeidsstyrken. Du har tatt et uklart glimt av det, og du er fascinert av ideen om at den kan eksistere. Men du har aldri gjort sin bekjennelse, og du sannsynligvis aldri vil. På samme måte som den hirsute eremit eller hans chupacabra fetter, er balansen mellom arbeidslivet og ditt privatliv ikke noe mer enn en myte.

(Generell)

Ansatte sier penger når det kommer til motivasjon

Arbeidsgivere som bare er avhengige av årlige ytelsesvurderinger for å øke moralen og redusere omsetningen, bjeffer opp feil tre, viser en ny undersøkelse. Amerikanske arbeidere sier at kampanjer eller bonuser er den mest effektive måten å holde dem engasjert og på jobb. Mens mer enn en tredjedel av arbeidstakere (36 prosent) sier kampanjer eller bonuser er blant de mest effektive motivatorene, sier bare 28 prosent deres Selskapene har et formelt system for å gjenkjenne og tildele ansatte, ifølge undersøkelsen av mer enn 3000 voksne som i dag er ansatt på heltid.

(Generell)