Følelse Stagnerende? 6 måter å revolusjonere karrieren din


Følelse Stagnerende? 6 måter å revolusjonere karrieren din

Alle har perioder i karrieren når de føler seg stillestående. Du kan være lønnsomt ansatt med gjøremålslister for å takle og møte møter, men du føler deg fast i en jobb som er monotont eller unfulfilling. Eller kanskje du er motløs fordi du ikke har mottatt en plommeoppdrag om en stund, eller du overgikk for en ettertraktet kampanje.

Hvis du er misfornøyd med arbeidslivet, er du ikke alene. Ifølge en Gallup-undersøkelse føles 51 prosent av den amerikanske arbeidsstyrken frakoblet. Det er imidlertid skritt du kan ta for å komme deg ut av en profesjonell rut.

Business News Daglige karriereeksperter for strategier du kan bruke til å begynne å gjenoppnå din karriere eller, hvis det er fornuftig, bryte inn i et nytt felt.

Engasjere i noen forsettlig refleksjon er et godt sted å starte hvis du ikke vet nøyaktig hva du vil eller hva som mangler i ditt yrkesliv, sier Kelly McClellan fra INMITTŌ Consulting. Når du kan identifisere noen av grunnene til at du føler deg fast, vil du være bedre rustet til å bestemme hvilke tiltak du må ta for å forbedre situasjonen.

Refleksjon kan ta mange former, inkludert journaling, gjennomføring av personlighet og kvalifikasjonsvurderinger, ta profesjonelle selvbeholdninger, eller engasjere seg i en rekke andre selvoppdagelsesaktiviteter. McClellan anbefaler å lage to lister - din "Must Haves" og "Deal Breakers". Skriv ned i disse to kategoriene alt som er relevant for din karriere, for eksempel jobbplassering, type arbeid, daglige oppgaver, kompensasjon, lederskap, etc.

"Alt teller og tilhører listen," sa McClellan. "Ideen er å skape bevissthet og gi deg selv ord og språk som kan bidra til å beskrive det du leter etter."

Valerie Streif, seniorrådgiver med Mentat, er enig i: "Å gjøre disse selvkontrollene og være reflekterende, er så viktig for å forsikre deg om at du ikke snuble for langt nedover en sti som ikke hjelper deg med å komme til hvor du vil være, "sa hun.

Ifølge CareerBuilders årlige sosiale rekrutteringsundersøkelse , 60 prosent av arbeidsgiverne bruker sosiale nettverkstjenester til å jobbe kandidater, og 59 prosent av ansatt ledere bruker søkemotorer for å lære om potensielle ansatte. Derfor er det verdt innsatsen for å utnytte sosiale medier-plattformer for å fremme ditt profesjonelle merke. Dette innebærer at du tar deg tid til å etablere eller oppdatere profilen din på LinkedIn, Facebook og Twitter.

Din profil skal være klar og konsis og inneholde et profesjonelt utseende. Dette gir deg mulighet til å skape et sammenhengende utseende på alle dine nettbaserte plattformer.

"Hvis du ønsker å skille seg ut, må du investere litt ekstra innsats i LinkedIn-profilen din," sa Stacy Moore, direktør for Career Services på Delaware Valley University.

Moore anbefaler at du legger inn artikler der du er omtalt, samt informasjon om de siste prosjekter du har gjennomført for å fungere som en mini-nettportefølje for rekrutterere som ser på deg profil.

"Sørg også for å bruke LinkedIns anbefalingsfunksjon, "la Moore. "Det er best å ha minst én anbefaling for hver posisjon, men jo mer du har, desto bedre ser profilen ut til arbeidsgivere."

Hvis du er klar til å ta med deg sosiale medier til neste nivå, bør du vurdere å skrive blogg innlegg (enten på egen hånd eller for eksisterende blogger), legger inn YouTube-videoer eller mottar en podcast. Du kan bruke disse plattformene til å demonstrere ekspertisen din i et bestemt emne, skille deg fra andre i ditt felt eller grenen ut i et helt nytt område.

En av de beste tingene du kan gjøre når du føler deg Stagnerende på jobb er å identifisere hva du liker mest om din nåværende jobb og hva du misliker, sa Britney Schroeder, direktør for innholds markedsføring på Power Digital Marketing. Derfra sa hun, tenk på hvilke ferdighetssett som bedre ville plassere deg til å gjøre mer av det du elsker.

"Disse er ferdighetene du burde fokusere på, honing og læring, slik at du er godt posisjonert til overgangen til den nye rollen eller karriereveien som vil gi deg følelsen mer oppfylt og glade for å gå på jobb hver dag," la Schroeder til.

Chris Castillo, grunnlegger av Empowered Achievers, bemerket at myke ferdigheter blir mer av fokus for å sette søkere fra hverandre. Hun anbefaler å jobbe med disse myke ferdigheter ved å lære om kommunikasjon og konfliktløsning, delta på workshops om emosjonell intelligens, ta kurs om forandringsledelse og ledelse, eller styrke presentasjonsferdigheter ved å bli med i grupper som Toastmasters.

Uansett hvilke ferdigheter du bestemmer deg for å utvikle , det er massevis av utsalgssteder - mange av dem gratis - som du kan tappe inn for å øke kunnskapen din. For eksempel kan du registrere deg for et videreutdanningskurs eller sertifiseringsprogram ved en lokal høyskole, dra nytte av treningsprogrammer som tilbys av arbeidsgiveren din, sjekk ut opplæringsprogrammer på YouTube, eller ansett en veileder som kan hjelpe deg med å bygge opp en ekspertise i en bestemt ferdighetsområde.

I tillegg kan du dra nytte av de mange mulighetene for e-læring, som Utemy-klasser eller massive åpne online-kurs.

"Profesjonell utvikling er ikke lenger topp ned, bedriftens vert, men bunn -up, medarbeider-drevet, "sa Laura Handrick, HR-forfatter for Fit Small Business. "Finn ut hva du trenger og vil lære, og lær det online."

Hvis du vil vokse profesjonelt, må du forplikte deg til å delta på nettverksarrangementer eller bli med profesjonelle organisasjoner relatert til ditt felt eller bransjen du er interessert i å skrive inn.

"Det er ikke uvanlig å forsømme nettverket ditt, med mindre du søker etter en ny jobb, men det beste tidspunktet for nettverket er før du trenger det," sa Michelle Prince, senior vice president og global leder for læring og utvikling for Randstad.

Du vil møte nye perspektiver og innsikt ved å delta på konferanser, messer eller bare bygge relasjoner med ansatte fra andre avdelinger på jobb. Imidlertid anbefaler Prince at du bruker din klok tid på disse hendelsene ved å knytte nettverk med en hensikt.

"Vær oppmerksom på ikke å gå bare for å score en ledelse for en ny jobb," sa hun. "I stedet delta med et ønske om å lære og møte andre. Vurder hvordan du kan være i tjeneste ... Du vet aldri hvor den nye forbindelsen kan lede."

Ifølge Harrison Brady, en kommunikasjonsspesialist med Frontier Communications, kan du være enda mer strategisk med nettverksarbeidet ditt ved å identifisere innflytelse i din bransje og bruke LinkedIn og Twitter for å nå ut til dem og be om råd eller veiledning.

"Hvis du forklarer at du prøver å bygge deg opp i bransjen , mesteparten av tiden vil de være mer enn glade for å peke deg i riktig retning, sier Brady.

Ta en sidegig

"Hvis du er finansperson, og du tror du vil være baker, ikke avslutte jobben din og kjøp et bakeri. Begynn å leie ut et kjøkken på fredagskveldene og slår bøndermarkedet i helgen, sier McClellan.

Derfra sa hun, du kan bestemme om du vil vokse den til en heltids karriere.

Et annet alternativ er å freelance med andre arbeidsgivere i fritiden din. Freelancing kan hjelpe deg med å få nye erfaringer, danne nye kontakter og tjene ekstra inntekt.

"Det kan også føre til en heltidsposisjon i noen tilfeller fordi arbeidsgiveren blir kjent med arbeidet ditt," sa Moore.

Freelancing er også en utmerket måte å bygge opp som autorisert person i et bestemt emne eller felt, ifølge Nate Masterson, markedsføringsleder for Maple Holistics. Når noen Googles ditt navn og ser hva slags arbeid du har produsert, går det langt i retning av å få tillit og sin virksomhet, sa han.

"Ved å bruke dine ferdigheter og kompetanse for å hjelpe bedrifter på siden og på fritiden din, kan du bygge opp gode anmeldelser på LinkedIn, andre sosiale medier, og til og med på kundens selskapssider," la Masterson til.

Frivillig

"Identifiser organisasjoner som faller sammen med dine personlige verdier eller din planlagte karrierevei, så innsatsen har en økt betydning for deg, "sa Prince.

Frivillig arbeid kommer i alle former og størrelser - fra engangs veldedighetshendelser til veletablerte ideer - og gir mulighet for alle slags interesser og tidsplaner. Fra å gi mat til et ly for å skrive trusser for en juridisk hjelp, er det et behov og et sted for mennesker med alle muligheter.

De som er åpne for hva erfaringen kan bringe, kan belønnes med nye muligheter

"Du vet aldri," sa Prince. "Du kan ende opp med å jobbe med et prosjekt med en leder i ditt felt, eller du får ferdigheter som du senere kan overføre til lederroller."


Be om et løft? Ta disse 5 viktige trinnene

Be om et løft? Ta disse 5 viktige trinnene

Å Be om økning er nervøs. Det kommer med mulighet for avvisning og håndtering av lederens oppfatning av arbeidet ditt. Men du bør ikke være redd for å få det opp: Ifølge PayScale Compensation Best Practices Report 2016 vurderer 73 prosent av arbeidsgiverne sine ansatte å være ganske betalt, mens bare 36 prosent av ansatte føler at de er ganske kompensert.

(Karriere)

Er jobben din syk?

Er jobben din syk?

Kanadiere oppdager hva deres sørlige naboer har lenge kjent - stress på arbeidsplassen er ikke bra for helsen din, viser en ny studie. Det er heller ikke så bra for økonomien. En ny studie fra Concordia University-økonomene i Montreal fant at økt jobbspenning gjør at arbeidstakere i økende grad søker hjelp fra helsepersonell til fysiske, mentale og følelsesmessige plager knyttet til jobbspenning.

(Karriere)