Det essensielle oppstartsteamet: 3 ansetter for å få virksomheten din til å flytte


Det essensielle oppstartsteamet: 3 ansetter for å få virksomheten din til å flytte

I stedet for å hente penger inn i lønnen til en overordnet ansatt du ikke trenger ennå, bør du bestemme de beste stillingene for å ikke bare få jobbene gjort nå, men tilpass og vokse med firmaet ditt for å vokse virksomheten. Uavhengig av deres titler, er det tre typer nøkkelaktører du vil ha på laget ditt når du nettopp har startet.

Jacken i alle handler

I startfasen vil du ha ansatte og samarbeidspartnere som er fleksibel og kvalifisert for flere oppgaver.

Når det gjelder å fastslå disse startposisjonene, foreslår Goldstein å ansette folk i bedriftens kjernekompetanse som støtter ditt verdivalg og forstår hvordan virksomheten din er unik.

"Hva er virksomheten vi er i og hva gjør vi det som er overbevisende og annerledes? Det er det vi trenger å leie inn, sier hun.

Mentor / rådgiver

Hva er den viktigste posisjonen en oppstart skal fylle? Mentor.

Hun bemerket at ofte mentorer også kan fungere som dine C-nivå partnere, gi råd på dette nivået og peke deg til potensielle partnere og støtte bedrifter for å hjelpe deg med å oppnå de oppgavene du trenger for å få virksomheten din fra grunnen.

Administrativ støttespiller

Når du har din mentor og små kadre av nytteaktører , se etter at ansatte tar over de mer verdslige og rutinemessige oppgavene for å drive en bedrift.

"Du er ekspert. Du kjenner produktet, og du vet salg. Du burde lindre deg selv av administrative plikter. Du kan få det deltid, sier Peltier.

Hun la til at du også bør spørre deg selv hvilke oppgaver du hater eller kaster bort tid på, selv om du liker å gjøre disse oppgavene: "For meg var (administrativ arbeid) en måte å utsette. må jobbe med virksomheten din. "

Vil Guillaume Foussier, administrerende direktør og grunnlegger av coaching-markedet Ace-Up Inc., advarte at selv med det beste oppstartsteamet, kan du endre dine ansatte senere.

" Forstå at dette er en pågående prosess, "sa han. "Ditt produkt selv kan utvikle seg når du utfordrer dine forutsetninger, og du kan ikke falle inn i det perfekte laget. Å bygge det riktige laget er viktig for å lykkes, men samtidig kan du møte forskjellige mennesker på forskjellige tidspunkter."


ØNsker ditt lag å forbedre? Berøm toppspillerne

ØNsker ditt lag å forbedre? Berøm toppspillerne

Bedrifter som belønner lag for godt arbeid, bør i stedet vurdere å doble ut individuell anerkjennelse til de medlemmene av teamet som utfører de beste, nye forskningsfunnene. Å gjenkjenne individuelle ansatte for en godt utført jobb, øker både ytelsen til sine medarbeidere og laget som helhet, ifølge en forskning nylig publisert i Journal of Applied Psychology .

(Virksomhet)

Slik deler du en presentasjon fra en Android-telefon

Slik deler du en presentasjon fra en Android-telefon

Det er mulig å gi en flott presentasjon ved å bruke mobiltelefonen din - alt som trengs, er litt kunnskap, eller i noen tilfeller en ekstra kabel. Slik bytter du Android-telefonen til et presentasjonsverktøy. Strøm trådløst AllCast er en Android-kompatibel app som lar deg trådløst streame innhold fra telefonen til en ekstern skjerm eller fjernsyn.

(Virksomhet)