5 Jobbkunnskaper du trenger i fremtiden

Enhver karrierekspert vil fortelle deg at å holde dine faglige ferdigheter skarpe er nøkkelen til å lande en jobb. Det som er etterspurt i dag, kan være gamle nyheter om et år eller to, så det er viktig å holde deg oppdatert på bransjens skiftende behov.

Enten du aktivt søker etter en ny jobb eller ønsker å "fremtidssikker" ditt CV I de kommende årene er det fem ferdigheter som ledere vil se etter i morgendagens arbeidsstyrke.

1. SMAC (sosial, mobil, analytikk, sky)

Den "digitale revolusjonen" de siste årene har medført en rekke nye teknologibesøk som ikke var kjent for bare ti år siden. I IT- og spillindustrien er det spesielt vanskelig å komme med kandidater med kompetanse innen sosiale, mobile, analytics og cloud - kollektivt kjent som SMAC - sier Santiago Pinedo, sjefspersonell for Etermax, mobilspillet bak Trivia Crack .

"Ny teknologi utvikler seg så fort at det blir nesten umulig å holde tempoet fra et talentforsyningsposisjon," sa Pinedo. "Det vil være mangel på talent i stillinger som datavitenskap, spillanalyse, fullstakkutviklere eller SEM-analytikere, blant andre."

Bined for å trene seg selv i disse svært etterspurte ferdighetene, anbefaler Pinedo kandidater til å oppdatere CVene sine til gjøre dem så enkle, direkte og visuelt attraktive som mulig.

"Evnen til å være klar og assertiv blir nå viktigere enn det noen gang var," la han til.

2. Helseomsorg IT

Mellom den rimelige omsorgsloven og nye helsestyringsteknologier endrer helsevesenet raskere enn noensinne. Problemet, sier Bryan Haardt, konsernsjef for Decisio Health, er at selskapene i dette feltet har en tendens til å fokusere mer på forskning og utvikling enn på å forbedre deres grunnleggende IT- og prosessforbedring.

"Det er en vanskelig investering å gjøre fordi veldig få mennesker har den kliniske erfaringen, systemkunnskap og analytisk evne til å gjøre de nødvendige forbedringene og endringene, sier Haardt til Mobby Business. "Hvis du kan kombinere klinisk forståelse med ferdighetene til en prosessforbedringsanalytiker eller datavitenskapsmann, har du en jobb for livet."

3. Innholdsopprettelse og markedsføring

I dagens sosiale medier-sentriske "selfie-kultur" er alle en innholdsskaper. Eric Shashoua, administrerende direktør for Kiwi for Gmail, sa at å vite hvordan å markedsføre deg selv på tvers av flere sosiale nettverk og digitale plattformer, blir en viktig jobbdrift, uavhengig av din bransje. Dette gjelder spesielt for bildebasert markedsføring, da Shashoua sier at flere og flere mennesker nå kan ta og redigere gode bilder svært raskt og effektivt.

"Du må virkelig være god til å ta bilder av ting og være i stand til å rediger dem på egen hånd, "sa han.

Shashoua har akkurat nå anbefalt fagfolk til å fokusere på å lære sosial media-administrasjon og markedsføring, og holde seg oppdatert på de nye plattformene.

" Forsøker å lære å markedsføre seg selv et sosialt, digitalt medium ... er det en nettbasert markedsfører må kunne gjøre, la han til. "Når de mestrer dette, har de en stor bein på alt."

4. Kundesupport

Shashoua sa at sosiale medier ikke bare handler om innholdsfremmende kampanjer: Mange bedrifter bruker nå sosiale plattformer for kundeservice, og støttespesialister som kan lykkes med å navigere disse digitale kanalene, vil være i stor etterspørsel.

"Selskaper kan leve eller dø basert på deres tilstedeværelse på sosiale medier, sier Shashoua. "Du må være veldig kunnskapsrik på sosiale medier [med] kundesupport, fordi vurderinger og vurderinger og positive tanker [stammer fra] hvordan du behandler kundene dine."

5. Kommunikasjon og samarbeid

Selv om disse ferdighetene alltid vil være verdifulle i enhver bransje, bør jobbsøkere som jobber med å søke etter felt som salg og produktledelse markere deres vilje til å kommunisere og samarbeide med andre for å lære triksene i handelen, sier David Pachter , medstifter av JumpCrew.

"Markedsautomatisering og ... CRM [kundeforholdsstyring] -programvaren har utjevnet spillfeltet i vår bransje på tvers av mennesker med en rekke erfaringer, sier Pachter, som tilbyr salgs- og markedsføringsløsning. "Hvis bedrifter tror på ditt kjernesamarbeid, vil kommunikasjons- og ledelsesevner være en fordel ... du kan kvalifisere for roller du kanskje ikke har erfaring med."

Pachter forutser roller som salgs- og markedsansvarlige, supportoperasjoner og produkt / prosjekt Ledelsen vil alle fortsette å se etterspørselsøkningen.

"De 100 000 utviklere og administratorer som deltar i DreamForce, lager systemer og tilpasser programvare for millioner av nye roller i en sammenkoblet og samarbeidende arbeidsstyrke," sa han.

Klar til å forny din gjenoppta? Ta en titt på Mobby Business's guide for å diskutere dine jobbferdigheter her.

Slik får du jobben du virkelig, virkelig, virkelig ønsker

Slik gjør du det du elsker De fleste av oss har drømmer om en dag å finne en måte å gjøre det vi elsker for å leve . I vår ukentlige Do What You Love-kolonne har vi folk fra alle turer av livet som har funnet ut hvordan du gjør nettopp det. Her er de beste rådene fra de vi har omtalt. The Big Oster Som stjernen til Cooking Channel-showen Den store osten Jason Sobocinski elsker å fortelle historier om ost og historie.

(Karriere)

Jobbkandidater må understreke ferdigheter, sier eksperter

Med så mange som går etter et begrenset antall jobber, er det viktig at jobbsøkere gjør de fleste sjansene de har. Et av de første inntrykkene arbeidsgivere har av en jobbkandidat kommer fra deres CV. Ved gjennomgang av et CV vil mange arbeidsgivere fokusere på ferdighetsseksjonen. Ferdighetsseksjonen forteller en arbeidsgiver hvilken type jobb kandidaten vil være god til, og om kandidaten har det som trengs for å lykkes i stillingen de ansetter.

(Karriere)