Vil du ha en jobb som gjør deg glad? Arbeid for en liten bedrift


Vil du ha en jobb som gjør deg glad? Arbeid for en liten bedrift

Hvis du finner deg ulykkelig i bedriftens jobb, kan du prøve å søke jobb hos et mindre selskap.

Den lykkeligste ansatte jobber for bedrifter med færre enn 10 arbeidstakere, ifølge en studie fra bemanningsfirmaet Robert Half og lykke og trivselekspert Nic Marks. Spesielt på en skala fra 0 til 100 har arbeidstakere i bedrifter med færre enn 10 ansatte en lykkevurdering på 76, mens de som arbeider for bedrifter med mellom 10 og 50 ansatte, har en rating på 72.

Ansatte ved større organisasjoner er den ulykkeligste. Arbeidstakere på bedrifter med 5.000 eller flere ansatte har en lykkevurdering på bare 67, den laveste av alle gruppene som studeres. Gjennomsnittlig lykke score for alle fagfolk som ble undersøkt var 71.

"Denne undersøkelsen viser et høyt nivå av lykke på jobben blant fagfolk generelt, men viser også unike utfordringsområder etter yrke og bedriftsstørrelse," sier Paul McDonald, administrerende direktør for Robert Halvparten sa i en uttalelse.

Når brudd på bransjen viser resultatene at de i utdanning og opplæring, samt markedsføring og design har det høyeste nivået på jobbtilfredshet, mens finansarbeidere har den laveste .

Ingenting kjører å være glad på jobb mer enn å ha stolthet i arbeidsgiveren din. Studien fant at ansatte som er stolte av sine organisasjoner, er tre ganger mer sannsynlig å være glade enn arbeidere som ikke er det. Følelsen er verdsatt og behandlet med rettferdighet og respekt er de andre største innflytelsene på arbeidsplassen lykke, viser forskningen.

"Arbeid kan være vanskelig og krevende, men hvis ansatte føler seg stolte av hva deres organisasjon gjør, respekteres som person og verdsatt for hva de gjør, så pleier de å være lykkelige og gjøre det bedre som et resultat, sier Marks.

Å være glad på jobb gir en rekke fordeler for både ansatte og arbeidsgivere. Tidligere forskning fra Horizons Workforce Consulting viste at nesten to tredjedeler av glade ansatte rapporterer konsekvent å legge ekstra innsats på jobb, mens en studie i Journal of Applied Psychology oppdaget at de med høye nivåer på jobb tilfredshet også frivillig for valgfritt oppgaver, hjelpe andre og er mer samarbeidsvillige enn ulykkelige arbeidere.

"Lykkere mennesker pleier å bry seg mer om sitt arbeid, så de legger større innsats," sa Marks. "Dette betyr også at de er raskere å legge merke til når ting ikke går rett og ta tiltak for å hindre negative resultater."

Robert Half-rapporten viste også at glade arbeidere pleier å være mer innovative, skape og sunne. I tillegg er ansatte med høy grad av jobbtilfredshet mindre sannsynlig å søke etter nye arbeidsplasser.

McDonald sa at organisasjoner ikke burde ta lett anstrengelser for å sikre at ansatte er glade.

"Lykke er ikke en fin-til- har en nødvendighet for en produktiv og vellykket bedrift, sier han.

"[Det er] en ekte vinn-vinn-flott for ansatte og gode for arbeidsgivere," la Marks til.

Robert Half-studien var basert på undersøkelser av mer enn 12.000 arbeidstakere i USA og Canada.


De beste jobbene for moms

De beste jobbene for moms

Heather Schuck vet alt om å være en arbeidende mor. Som grunnlegger og administrerende direktør for barnas merkevare Glamajama og forfatter av "The Working Mom Manifesto" har mamma til tre mestret kunsten å balansere en tilfredsstillende karriere med et lykkelig og sunt familieliv. "Den største gleden ved å være en arbeider mor har muligheten til å bidra til familiens økonomiske velvære mens du forfølger dine lidenskaper, for ikke bare å ha personlig suksess, men også profesjonell suksess, "sa Schuck, som også samhandler med et fellesskap av arbeidende mødre på hennes nettside, glamaLife .

(Karriere)

10 Beste jobber for folk som elsker kjendiser

10 Beste jobber for folk som elsker kjendiser

A-List Jobs Livet i kjendisbanen ser ut som moro. Men med mindre du er klar til å stjerne i neste sommerblokkering eller har en hit single gjemt bort, er stjernen ikke i kortene for de fleste av oss. Det betyr ikke at det ikke er måter å føle seg som del av handlingen og tjene på samme tid. Fra nannies til stylister til festplanleggere, tar det et stort stab for å holde en stjernes liv i gang, og mange har dermed bygget vellykkede bedrifter ved å jobbe med kjendiser.

(Karriere)