Leadership Lessons: Følg din lidenskap og jobb hardt


Leadership Lessons: Følg din lidenskap og jobb hardt

Det er ingen "riktig" måte å lede en bedrift på. Dagens ledere har mye visdom å formidle om å styre den moderne arbeidsstyrken, fordi hver og en nærmer seg lederskap på sin egen unike måte. Hver uke vil Mobby Business dele en ledelsesleksjon fra en vellykket bedriftseier eller leder.

  • Lederen: Todd Magazine, president for Blink Fitness
  • Tid i gjeldende posisjon: 4 år
  • Todds filosofi: "Hvis du er lidenskapelig om noe og jobber hardt, vil gode ting skje."

Jeg har vært heldig i min karriere for å jobbe med noen utrolige virksomheter, inkludert Gatorade, Cover Girl, Quaker Oats og Advil. Noen merker var jeg lidenskapelig om; andre ikke så mye. Jeg fant at de som jeg var mest lidenskapelig om og knyttet til på et følelsesmessig nivå, var de som jeg hadde mest suksess på.

Jeg har vært idrettsutøver og trener hele mitt liv. Å være sunn er en del av hvem jeg er som person. Så, da jeg fikk sjansen til å jobbe i fitness, hoppet jeg på muligheten. Blink skifter ansiktet av kondisjon ved å feire de positive følelsene du får fra trening, ikke bare de fysiske fordelene. Vi har nesten 50 Blink-steder og nylig begynt å franchise, så nå har andre gründere muligheten til å komme inn på moroa. Å ha en mulighet til å påvirke livene til millioner av mennesker, er utrolig tilfredsstillende.

Gjør bryteren fra å jobbe hos store selskaper hele karrieren min til å være entreprenør har ikke vært lett. Jeg jobber hardere enn jeg noensinne har, men jeg elsker det. Jeg har muligheten til å faktisk lage noe og legge igjen en arv. Det skjer ikke over natten, og det vil ikke skje uten mye blod, svette og tårer. Alle som tror suksess kommer over natten, lurer seg selv. Du må stramme inn og forberede deg på en lang, hard tur. Men hvis det er noe du elsker å gjøre, er det en sjanse med mye moro.


Emily Post på Manners i den digitale tidsalderen

Emily Post på Manners i den digitale tidsalderen

God etikett i den modige nye digitale verdenen er ikke 't-rakettvitenskapen. Alt kommer ned til sunn fornuft, hensyn og kommunikasjon, etikettekspert Daniel Post Senning fortalte MobbyBusiness. "990 prosent av uhøflig oppførsel kan unngås ved å tenke før du handler," sa Senning. "Etikkets grunnleggende prinsipper er ærlighet, respekt og overveielse.

(Ledelse)

Glem engasjement, du trenger å forkaste dine medarbeidere

Glem engasjement, du trenger å forkaste dine medarbeidere

Medarbeider Forlovelse er en nøkkel til en vellykket organisasjon, men ifølge Ray Benedetto og Molly Meyer kan det ikke være nok med enkelt engasjement for organisasjoner fremover. Benedetto og Meyer foreslår at bedrifter skaper et miljø som "forstyrrer" sine arbeidere. "Vår forskning viste flere selskaper hvor ansatte har sterke følelsesmessige vedlegg som har ført til bemerkelsesverdige resultater og eksepsjonell ytelse," sa Benedetto, markedsføringsprofessor og Meyer.

(Ledelse)