Chuck Cohn, grunnlegger og administrerende direktør for Varsity Tutors, deler erfaringene som bidro til å danne hans personlig ledelsesfilosofi.

Tid i gjeldende stilling:

• 9 år Chucks filosofi:
• "Ledere er ubarmhjertige i å holde organisasjonen fokusert og søker nye perspektiver for å utfordre sine oppfatninger." I hele min karriere har jeg konsekvent tatt hensyn til data og beregninger. Når jeg tenker på det, burde jeg nok ha sluttet venturekapitaljobben min to år tidligere for å fokusere på skalering Varsity Tutors, men gjorde ikke fordi jeg fryktet feil. Det er noe de fleste entreprenører og bedriftseiere opplever i løpet av sine karrierer, og jeg overbeviste meg selv om det var mer risiko for hånden enn dataene og beregningene angitt.
• Metrics kan være indikativ på ting som fungerer veldig bra, eller noe som er veldig galt. I alle tilfeller er det en forklaring, og tillitsfulle data har bidratt til å sikre at Varsity Tutors bygger bedre produkter, diagnostiserer og løser administrasjonsproblemer raskere og stadig utvikler og forbedrer. Enten du starter en liten oppstart eller et produkt for Et allerede etablert selskap, er frykten for ikke å lykkes, alltid i bakhodet. Når det er sagt, tror jeg en del av å være en gründer tar beregnede risikoer som andre ikke ville ta, men det er du villig til fordi du bedre forstår fakta og muligheter.

Få selskaper som er forberedt på å erstatte CEO

En ny studie fra Stanford University Rocksenter for bedriftsstyring og Institutt for lederutvikling oppdaget at bare 46 prosent av bedriftene har en formell prosess for å utvikle etterfølgerkandidater til ledende stillinger. I tillegg har bare 25 prosent et tilstrekkelig utvalg av klare etterfølger-administrerende direktører hos sine firmaer.

(Ledelse)

Hva sier din slips om deg?

Ikke sikker på hva din slips sier om deg? Nå kan du definitivt vite. Fortuna Tokyo, et ledende japansk luksusmerke, har begynt å lage bånd som er utformet for å formidle bestemte betydninger. "Mange av dagens ledende designermerker synes å ha denne mentaliteten at brukeren må matche seg til et bestemt stykke klær," sa Akiko Koba, grunnlegger og designer av Fortuna Tokyo.

(Ledelse)