Arbeidstid? Lengre timer vil ikke gjøre deg mer produktiv

Arbeide lange timer betyr ikke nødvendigvis økt produktivitet, funnet ny forskning fra B2B markedet Expert Market .

Forskere kom til sine konklusjoner etter å ha undersøkt arbeidsstyrken til 35 land rundt om i verden. Nærmere bestemt bestemte de seg for hvert lands produktivitetsnivå ved å dividere det årlige bruttonasjonalproduktet (BNP) - verdien av alle varene og tjenestene som produseres i hvert land over et år - med gjennomsnittlig antall arbeidstimer av både heltid og deltidsansatte i en fem-dagers arbeidsuke.

Totalt sett rangerte USA åttende verdensomspennende med hensyn til produktivitet. Basert på gjennomsnittlig arbeidsuke på 34,4 timer, produserer amerikanske ansatte gjennomsnittlig $ 31,19 per time og $ 214,59 per uke.

Men det er bare omtrent halvparten av de ansatte i Luxembourg som slår ut. Ansatte i det lille europeiske landet (som grenser Frankrike, Tyskland og Belgia) toppet årets liste, med ansatte som jobber 31,6 timer hver uke og produserer $ 60,26 per time og $ 381 per uke.

Studien viste at alle syv landene som ble rangert foran USA, har ansatte som jobber færre timer hvert år enn ansatte i USA. For eksempel har Tyskland den korteste gjennomsnittlige arbeidsuke på 26 timer, men produserer fortsatt 34,21 dollar i timen.

På forsiden av landene som inngår i studien, jobber ansatte i Mexico og Costa Rica de fleste timer hver uke - 42,85 timer og 42,65 timer, henholdsvis, men de rangerer det verste i produktiviteten. Meksikanere produserer bare $ 7,85 per time, mens Costa Rica-ansatte produserer $ 6,99 per time.

Michael Horrocks, en publiseringsleder på Expert Market, sa at forskningen viser at timer brukt på kontoret ikke tilsvarer suksess for virksomheten og at kjedene dine arbeidere til deres skrivebord fordeler ikke noen.

"Forhåpentligvis betyr dette at presentasjonens kultur vil være en ting fra fortiden, og vi vil se en mer fleksibel og balansert tilnærming til arbeid i fremtiden," sa Horrocks i en uttalelse. "Ansatte er tydeligvis mer fordelaktige for organisasjoner når de er lykkeligere, så i dette tilfellet er det som er bra for individet også det som er bra for virksomheten."

De ti beste landene i studien når det gjelder produktivitet var:

1. Luxembourg - arbeidstimer per uke: 31,6; timeproduktivitet: $ 60.26
2. Norge - arbeidstid: 27,4; timeproduktivitet: $ 47,93
3. Australia - arbeidstid: 32; timeproduktivitet: $ 39.30
4. Sveits - arbeidstid: 30,15; timeproduktivitet: $ 39.30
5. Nederland - arbeidstid: 27,4; timeproduktivitet: $ 34.53
6. Tyskland - arbeidstid: 26,4; timeproduktivitet: $ 34.21
7. Danmark - arbeidstid: 27,6; timeproduktivitet: $ 31.82
8. USA - arbeidstid: 34,4; timeproduktivitet: $ 31.19
9. Irland - arbeidstid: 35; timeproduktivitet: $ 30.47
10. Sverige - arbeidstid: 30,9; timeproduktivitet: $ 29.77

Landets rangering i bunnen 10 var Costa Rica, Mexico, Chile, Latvia, Russland, Hellas, Polen, Ungarn, Portugal og Estland.

Mange studier tyder på at lengre timer på kontoret reduserer produktiviteten på grunn av stress og utbrenthet, og eksperter anbefaler å ta pauser og tid vekk fra jobb. Sjekk ut denne næringsnyheten Daglig artikkel for flere tips om redusert stress på arbeidsplassen.

10 Distraksjoner som dræler arbeidsplassproduktivitet

Smartphones, Internett, sosiale medier og e-postmeldinger er blant de 10 største produktivitetsmordene på arbeidsplassen, finner en studie fra CareerBuilder. Nærmere enn halvparten av de undersøkte arbeidsgiverne sier at den største distraksjonen på jobben kommer fra ansatte som bruker mobiltelefonene, og 44 prosent sier det samme om ansatte som bruker Internett.

(Karriere)

Rekruttere avslører mest etterspurte tekniske ferdigheter

Hvor er ansatt ledere som søker etter deres neste superstjerneansatte? Det er ikke nødvendigvis résumé-bunken: Dagens rekrutterere skanner sosiale medierprofiler for å identifisere og forfølge bransjens topp talent. "Ansette ledere blir i stadig større grad til [sosiale medier] for å få en konkurransefortrinn i å identifisere potensielle kandidater og utvide deres kandidat basseng over alle jobbsektorer, sier Shon Burton, administrerende direktør for global rekruttering verktøyet HiringSolved.

(Karriere)