Når livsplanen mislykkes, er det alltid planlagt "rosa"


Når livsplanen mislykkes, er det alltid planlagt

Følgende brikke ble bidratt som en del av Mobby Business's bylineserie:

I 1982 forlot jeg arbeidsstyrken til å gifte meg med en velstående, utdannet Harvard-advokat og slå seg ned i forstedene. Vi hadde alt. Da kom alt sammen ned i nærheten av meg.

En sen sommerdag i 1997 kjørte jeg opp oppkjørselen til min mini-herskapshus i Bloomfield Hills, mine fem barn i alderen fire til 13, sikkert festet inn i min gasstrålende forstad, for å finne et lite notat på takdøren til inngangsdøren.

Jeg lest at vi skulle auksjonen i 30 dager.

Den kvelden hadde jeg en veldig ubehagelig samtale med mannen min, hvor jeg lærte at Forretningsavtalen han forfulgte var forankret med pengene våre. Vi var bråkete. De marerittene jeg hadde, kom i oppfyllelse.

I de små timene forberedte jeg mentalt min "plan B".

Som en tidligere Girl Scout er mitt motto: "Vær forberedt."

I løpet av uker solgte jeg en konsert Steinway piano for kontanter, likviderte mine dårlige IRAer (og betalte straffen), og hele livsforsikringen jeg hadde tatt på meg selv når jeg var singel. Jeg cobbled sammen nok penger til å leie et hjem, ansette advokater for å hjelpe meg å navigere skilsmisse, og unngå konkurs. Jeg tok mine barn og dro.

Å komme tilbake til arbeid var en stor utfordring. Arbeidsverdenen har endret seg dramatisk siden 1982, og mens ferdighetssettene mine var sterke, følte jeg at jeg hadde en Rip Van Winkle-opplevelse. Men en ting ble aldri forandret: Jeg hadde et talent for salget, og jeg var fast bestemt på å komme tilbake.

Sitter i baksetet på en drosje på vei til LaGuardia for et stort salg, ringte telefonen min. Det var min OBGYN som leverte nyheter: En nylig biopsi jeg hadde gjort var positiv for brystkreft.

Selv om min tidligste sykdom var usannsynlig å ta livet mitt, tok det meg levebrød. Det omgjorde karriereplanene til av rampen mens jeg gjennomgikk to operasjoner og seks uker med strålingsbehandlinger.

Den sommeren ble postkassen fylt med sent og for sent meldinger, trusler fra regningsoppkjøpere og trusler om foreclosure. mitt tap av inntekt, kombinert med ingen besparelser og en COBRA-helseforsikringspremie på 1200 dollar i måneden, møtte familien vår muligheten for katastrofale økonomiske tap, og virkeligheten at vi kunne bli med i de hjemløse.

Klatring ut av ødeleggelse

Det var da jeg opplevde et skifte i å tenke, fra å prøve for å få hjelp til å bestemme seg for å gi hjelp.

Med $ 50 og en energibesparelse jeg ikke kunne forklare, var jeg fast bestemt på å gjøre en forskjell i livet til andre arbeidende kvinner i behandling av brystkreft. Jeg opprettet og utførte en "Plan B" for disse kvinnene, noe som ville gi opptil 90 dager og $ 3000 av ikke-medisinsk økonomisk støtte til regningsbetalinger til sine kreditorer, og gi dem et lite pustrom for å fokusere på behandling.

Siden den sommeren i 2005 har firmaet The Pink Fund gitt mer enn $ 1,5 millioner i regningsbetalinger for 1500 familier landsdekkende. Vi har også blitt anerkjent av Ford, Encore.org, Money Magazine og Live Strong for vårt arbeid.

Vår varemerkebeskyttet Dancing med Survivors underskrift fundraiser vil rulle ut i seks byer i september og oktober, med planer for 2017 for en større årslang hendelse. Vi er også i begynnelsen av å lansere en veldig spesiell reiseutstilling og tur, designet for å engasjere flere øyne og øke flere dollar for å finansiere familier i nød. Med 37 prosent av kreftpatienter opplever virkningen av "økonomisk toksisitet" mens I behandling er det min egen glede å være deres Plan B.

Om forfatteren:

Molly MacDonald er grunnleggeren, president og administrerende direktør i The Pink Fund, samt en brystkreft overlevende selv. Følg The Pink Fund på Twitter @ ThePinkFund og på Facebook.


Negativ, men høflig, Online vurderinger er ikke så dårlige for virksomheten

Negativ, men høflig, Online vurderinger er ikke så dårlige for virksomheten

Ikke alle negative vurderinger har samme skadelige effekt, foreslår ny forskning. Online negative anmeldelser som kompenseres av en høflighetsfaktor, kan faktisk hjelpe til med å selge produkter og tjenester og øke merkevareoppfattelsen, ifølge en studie i Journal of Consumer Research. I en serie av fem eksperimenter undersøkte studiens forfattere hvordan å inkludere en markør av høflighet i en negativ produktanmeldelse som påvirket bildet av både anmelder og produkt.

(Virksomhet)

Hvis du vil ha de beste kandidatene, ikke dra ut ansettelsesprosessen.

Hvis du vil ha de beste kandidatene, ikke dra ut ansettelsesprosessen.

Selv om du bør være grundig når du søker etter og ansetter nye ansatte, hvis prosessen er for lang, kan du koste deg et skudd ved å ansette De beste kandidatene. En studie fra Robert Half viste at når man tvunget til å utholde en lengre ansettelsesprosess, mister nesten 40 prosent av jobbsøkere interesse for stillingen og forfaller andre muligheter, og 18 prosent bestemmer seg for å bli satt i sin nåværende jobb .

(Virksomhet)